Key Account Manager Speciality & BioS – verantwortlich für das Management von Key Opinion Leadern und Healthcare Professionals (HCPs) im Krankenhaus sowie im niedergelassenen Bereich. Regionale Kontaktperson im definierten Vertriebsgebiet für das Produktportfolio in den Bereichen Biosimilars und Specialty sowie in der Pipeline im Bereich Biosimilars.
Aufgaben
* Eigenständige Entwicklung der Gebiets- und HCP-spezifischen Maßnahmen nach dem Omnichannel‑Ansatz sowie Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch physische und digitale Kanäle.
* Umsetzung der Business‑Unit‑Strategie im Vertriebsgebiet und selbständiges Management von Marktzahlen sowie Performance‑Indikatoren.
* Strategische Planung und Dokumentation von Kundenbesuchen zur Maximierung des Umsatzes.
* Gebietsanalysen mit Markt‑ und Wettbewerbseinsichten sowie Umsetzung strategischer Maßnahmen.
* Teilnahme an regionalen und nationalen Kongressen sowie Organisation und Durchführung hochwertiger Fortbildungen auf regionaler Ebene, physisch und virtuell.
* Intensive, cross‑funktionale Zusammenarbeit mit Marketing & Medical zur Umsetzung von Projekten und Initiativen.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium und/oder Pharmareferentenprüfung gemäß 72 AMG.
* Mindestens 5 Jahre Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise in Onkologie und Urologie.
* Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
* Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und modernen Kommunikationskanälen.
* Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Zielorientierung.
* Erfahrung im Aufbau und Ausbau interdisziplinärer Netzwerke.
* Teamfähigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz, Veränderungs- und Innovationsfähigkeit.
* Ausgeprägtes analytisches, strategisches sowie taktisches Denkvermögen und Verhandlungsgeschick.
* Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.
* Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Benefits
* Attraktives Grundgehalt mit Bonusregeln.
* Moderne betriebliche Altersvorsorge.
* Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office je nach Position.
* Firmenauto.
* 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
* Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit.
* Essensgutscheine.
* Angebote für Wohlbefinden & psychische Gesundheit.
* Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung.
* Weltweite Karrieremöglichkeiten.
Nach österreichischem Recht sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle anzugeben. Dieses beträgt EUR 59.781,96 pro Jahr (Vollzeitbasis). In den meisten Fällen wird das tatsächliche Gehalt jedoch höher ausfallen, da wir uns um eine wettbewerbsfähige Marktposition bemühen und Ihre Erfahrungen, Qualifikationen sowie individuellen Kompetenzen berücksichtigen.
Vielfalt & Inklusion
Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und ist bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und vielfältige Teams zu fördern. Für Bewerber*innen mit Erkrankungen, Behinderungen oder neurodiversen Ausprägungen stehen Unterstützungsangebote im Rekrutierungsprozess zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an jobs.austria@sandoz.com.
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