Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die technische Umsetzung von Kund:innenanforderungen im SAP HCM Umfeld
* Design und Umsetzung der kund:innenindividuellen Anforderungen in ABAP/4 und/oder ABAP/OO sowie von mobilen Anwendungen, basierend auf SAPUI5 Technologie (SAP FIORI)
* Erweiterung von Standardapplikationen mit Hilfe von Custom Exits, BAdIs und Enhancements
* Schnittstellenentwicklung zu SAP- und Non-SAP-Systemen
* 3rd Level Support für die umgesetzten Implementierungen
* Mitgestaltung bei Governance bezogener Themen im Entwicklungsumfeld
* Mitarbeit an Transformationsprojekten wie z.B. S4/HANA
* Zusammenarbeit mit internen und externen Consultants
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik / Informatik / Betriebswirtschaft / FH) oder abgeschlossene Informatik HTL mit entsprechender Berufserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der ABAP und UI5 Entwicklung
* Schnittstellenkenntnisse (ALE, IDOC, BAPI) wünschenswert
* S/4 HANA-Kenntnisse von Vorteil
* Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
* Die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren
* Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln und Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.586,73 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Ihren Qualifikationen und Ihrem Gestaltungswillen entsprechend bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung und Aufgaben über dieses Aufgabenfeld hinaus zu übernehmen. Außerdem bieten wir Ihnen weiterführende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job.
* Aus- und Weiterbildung
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
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