Ein mittelständisches Unternehmen in Mödling sucht einen HR-Manager (m/w/d), der die Verantwortung für den Personalbereich übernimmt. Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Entwicklung von HR-Prozessen. Zu den Hauptaufgaben gehören das Recruiting, das Onboarding neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung in allen HR-relevanten Anliegen. Gute Perspektiven für sicheres Arbeiten und Wachstum durch innovative Produkte im Bereich Energie. Es wird ein modernes Arbeitsumfeld geboten.
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