Leitenden Biomedizinischen Analytiker (m/w/d)
Das A.ö. Bezirkskrankenhaus St. Johann in Tirol ist ein erweiterte s Standardkrankenhaus mit 262 Betten und ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Haus verfügt über ein breites Spektrum an medizinischen Fachabteilungen (Innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie & Traumatologie, Gynäkologie, Anästhesiologie, Pädiatrie, Radiologie), sowie die Konsiliarfächer (Neurologie, Psychiatrie, Urologie und HNO) und versorgt ein Einzugsgebiet mit knapp 100.000 Menschen in der reizvollen Landschaft der Kitzbüheler Alpen. Unser Zentrallabor arbeitet auf dem neuesten Stand der Technik und bietet ein umfang- und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen unseres Hauses.
Benefits für unsere Mitarbeiter:innen
* Vergünstigtes Mittagsmenü
* Fort-, Weiter- und Sonderausbildung
* Betriebskinderkrippe
* Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss
* Personalunterkunft nach Verfügbarkeit
Ihr Aufgabenbereich
* Leitung des Teams für biomedizinische Analytik mit Dienstplanverantwortung
* Organisation und Durchführung von Laboruntersuchungen
* Qualitätssicherung und -kontrolle
* Optimierung von Arbeitsabläufen für effiziente und wirtschaftliche Laborprozesse
* Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Berufsgruppen
Sie bringen mit...
* Abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Analytik
* Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung
* Führungskompentenz und Kommunikationsstärke
* Kenntnisse in relevanten Laborsystemen und -techniken
Zusätzliche Benefits
* Schnuppertag möglich
* Umfangreiche Einarbeitung
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Labordiagnostik in einem hochmotivierten Team
Entlohnung
Für die ausgeschriebene Position gilt das Tiroler G-VBG 2012. Das Jahresbruttogehalt liegt mindestens bei € 57.058,- bei Vollbeschäftigung. Das Gehalt erhöht sich aufgrund gesetzlicher Vorschriften ggf. durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteilen (z.B. geleistete Dienste, Kinderzulage, Fahrtkostenzuschuss).
Gemäß § 7 Tiroler Landes-Gleichbehandlungsgesetz 2005 laden wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.
Die Bewerbungsfrist endet am 31.05.2026.
A.ö. Bezirkskrankenhaus St. Johann in Tirol
#J-18808-Ljbffr