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Aufgaben
* Evaluierung und Implementierung: Du beschäftigst dich mit neuen Funktionen in Teams und Apps for Enterprise, erhebst den Unternehmensbedarf und führst die technische Einführung/Umsetzung durch.
* Innovation und Weiterentwicklung: Gemeinsam mit deinen Kollegen trägst du zur Weiterentwicklung der M365-Umgebung bei. Dein Fokus liegt dabei auf deinen Services (Teams und Apps for Enterprise).
* Austausch: In deiner Rolle bildest du die Schnittstelle sowohl zu internen Fachabteilungen als auch zu externen Herstellern/Partnern.
* Projekte: Mitarbeit bei spannenden IT-Projekten (Copilot, etc.).
Dein konkretes Aufgabengebiet orientiert sich an deinen Erfahrungen, Kenntnissen und Interessen!
Neben deiner Leidenschaft für Microsoft-Services bringst du für deine künftige Rolle noch Folgendes mit:
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Uni, FH).
* Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur von Vorteil, kein Muss.
* Idealerweise erste Berührungspunkte mit Microsoft 365.
* Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das Besondere an dieser Position
* Unternehmenskultur: Arbeite in einem Unternehmen, in dem die IT einen hohen Stellenwert genießt.
* Großer Gestaltungsspielraum: Handle eigenständig, um innovative Ideen und Möglichkeiten im Team einzubringen.
* Spannende Projekte: Arbeite an innovativen Projekten, die die digitale Zukunft des gesamten Unternehmens konstruieren.
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Deine berufliche Entwicklung wird durch Schulungen unterstützt.
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.800 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international agierendes Industrie-Unternehmen im Bereich Eisen- und Stahlerzeugung, Stranggießtechnik, Automation sowie Umwelttechnik.
Gemeinsam sind wir auf der Suche nach Menschen, die durch ihre Tätigkeit einen Fußabdruck hinterlassen möchten und keine Scheu vor globaler Verantwortung haben.
Gemeinsam zu deinem Traumjob.
+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.
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+ Persönliche Beratung durch unsere Karriere-Coaches.
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Mehr zu epunkt.
„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.
epunkt ist mit Standorten in Österreich vertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmen ab.
Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.
Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?
Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.
Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.
Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.
epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.
Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
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