Ihr persönlicher Wirkungsraum: Als Techniker*in mit HTL-Matura und einschlägiger Berufserfahrung (idealerweise HTL-Ingenieur*in) oder mit gleichwertiger Qualifikation – z. B. staatlich geprüften Techniker*in (D) oder facheinschlägiger Bachelorabschluss – mit Schwerpunkt Elektrotechnik/(Mikro)Elektronik o. Ä. unterstützen Sie die Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe Aerosolphysik und Umweltphysik. In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil unseres Techniker*innen Teams, in dem Sie sich fachlich austauschen und gegenseitig ergänzen. Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu richtungsweisenden Projekten der Atmosphären- und Klimaforschung bei und kooperieren regelmäßig mit führenden internationalen Institutionen wie der amerikanischen NASA oder der NOAA.
Das machen Sie konkret:
* Sie unterstützen die Wissenschaftler*innen der Aerosolgruppe beim Aufbau, der Wartung, Fehlersuche und Reparatur von elektrischen/elektronischen Komponenten, Geräten und Messinstrumenten.
* Sie entwickeln unsere Mikrocontroller‑Steuerungen weiter und entwerfen gemeinsam mit Wissenschaftler*innen neue Systeme zur Steuerung und Datenerfassung einschließlich Design und Bestückung von Leiterplatten.
* Sie legen Stromversorgungen aus und verkabeln Geräte und Sensoren, wählen dafür geeignete Bauteile aus und übernehmen deren Bestellung.
* Sie unterstützen die Aerosolgruppe bei EDV‑Aufgaben.
* Während mehrwöchiger Messkampagnen mit Forschungsflugzeugen im In- und Ausland – in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern – unterstützen Sie bei der Betreuung der Messgeräte und der Datenerhebung.
* Sie unterstützen den laufenden Betrieb des Labors (Kalibrierung, Wartung und Ersatzteilmanagement/Bestellungen).
* Sie erstellen und pflegen technische Dokumentation.
Das gehört zu Ihrem Profil:
* Muss-Kriterien: HTL-Matura plus einschlägige Berufserfahrung (idealerweise HTL-Ingenieur*in) oder gleichwertige Ausbildung (z. B. staatlich geprüfte*n Techniker*in (D) oder facheinschlägiger Studienabschluss (Bachelor)) mit Schwerpunkt Elektrotechnik/(Mikro)Elektronik o. Ä.
* Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Layout von Mikrocontroller‑Systemen, inklusive Leiterplatten (PCB) vom Schaltplan bis zum Prototypen.
* Programmierkenntnisse.
* Sehr gute Englischkenntnisse (C1+).
* Reisebereitschaft: Im Rahmen von Messkampagnen sind z. T. mehrwöchige Auslandsaufenthalte in den USA und anderen Ländern mit einer typischen Dauer von mehreren Wochen notwendig.
* Verlässliche, regelmäßige Präsenz im Labor vor Ort in Wien.
* Fähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem und selbständigem Arbeiten.
* Teamfähigkeit und Flexibilität im Aufgabenbereich.
* Einsatzfähigkeit zur Teilnahme an Forschungsflügen.
* KFZ‑Lenkberechtigung Klasse B ist erforderlich.
* Wünschenswert: Deutschkenntnisse bzw. Bereitschaft zum Erwerb.
* Kenntnisse gängiger Schnittstellen und Protokolle.
* Erfahrung mit 3D‑Druck und CAD‑Programmen.
* Improvisationsfähigkeit.
* IT‑Kenntnisse (Hard‑/Software, Netzwerke).
* Erfahrung mit Messkampagnen (insbesondere Flugzeugmessungen).
Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich, strukturiert und vorausschauend. Sie haben Freude daran, technische Lösungen aktiv mitzugestalten und erledigen Aufgaben genau.
Das bieten wir Ihnen:
* Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen und engagierten Teams. Die Aufgabenstellungen sind abwechslungsreich und Sie lernen die Arbeit an internationalen renommierten Organisationen kennen.
* Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
* Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
* Faires Gehalt: Gehalt gem. Verwendungsgruppe IIIb (allg. Personal) im Kollektivvertrag der Universitäten. Aktuell beträgt das Grundgehalt (ohne Vorerfahrung) 3 131,30 brutto p.M. Vorerfahrungen werden für die tatsächliche Einstufung angerechnet.
* Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Die Universität Wien betreibt eine anti‑diskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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