Seit Mai 2026 suchen wir einen engagierten Erlebnispädagogen für das Falkensteiner Family Hotel Montafon.
Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Ecotainment-Konzepten, z. B. des Falkensteiner Rangers Konzeptes (edukatives Programm) in vier Altersstufen mit den Schwerpunkten Natur, Forschung, Erleben, Umwelt/Nachhaltigkeit.
Organisation, Planung und Unterstützung bei der Durchführung & Gestaltung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen – sportliche und kreative Aktivitäten, Science‑Lab‑ & Master classes, maßgeschneiderte Academies, Spiele, Ausflüge oder hausinterne Events.
Organisatorische Leitung des Babyland, Falkyland, Softplay (400 m²) sowie diverser Spiel‑ & Edutainment‑Welten für Kinder & Jugendliche aller Altersgruppen im öffentlichen Bereich.
Beratung der Gäste über Freizeitmöglichkeiten, Highlights & “secret hidden places” in der Umgebung & Erlebnisberg Golm.
Erledigung administrativer Aufgaben, z. B. Warenbestellung für den Kinderclub, Erstellung der Dienst‑ und Urlaubspläne, Durchführung der monatlichen Inventuren.
Wöchentliche Begehungen zur Mängelerkennung/Schäden und Erteilung von Reparaturaufträgen an Technik & Direktion.
Verantwortlich für die Leitung des gesamten Animationsteams sowie für Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
Training, Coaching, Begleitung & Entwicklung des Animationsteams.
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kids Experiences, zugeschnitten auf die unterschiedlichen Altersgruppen‑Segmente & Family Experiences.
Erarbeitung, Organisation & Durchführung von Promotions, Signature Experience Highlights, maßgeschneiderte Academies & Animationen in Kooperation mit den Entertainment‑Experten der FMTG im Rahmen der definierten Animation & Entertainment Concept Guidelines für Family Hotels sowie mit Unterstützung von Marketing.
Qualifikation
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kinderbetreuung (von Vorteil).
* Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in einer vergleichbaren Position.
* Hohe Gäste‑ und Dienstleistungsorientierung, Gastgeber_in aus Leidenschaft mit positiver “can do” Einstellung.
* Sport‑Affinität (Indoor/Outdoor), Leidenschaft für den Bergsport.
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
* Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
* Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement.
* Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative.
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Je nach Wahl zwischen Ganzjahres‑ oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit.
* 5‑ oder 6‑Tage‑Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts‑ und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden/5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel‑ und Gastgewerbe) – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
* Mitarbeiterunterkunft größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter‑Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel: Zimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN sowie Fitnessraum zur freien Nutzung.
* Attraktive Lage mit vielen Sport‑ und Freizeitmöglichkeiten in der Natur.
* Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittag‑ und Abendessen) – auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten.
* Up‑Selling Prämie für die Mitarbeiter im Frontoffice.
* All‑inclusive Onboarding zum Arbeitsbeginn, damit du von Anfang an deine Ansprechpartner, Aufgaben und unsere Erwartungen kennst und schnell selbstständig arbeiten kannst.
* Buddy‑Programm, das dir den Einstieg erleichtert.
* Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts.
* Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus.
* Nutzen unseres Sauna‑ und Wellnessbereichs im Hotel zu definierten Zeiten, ermäßigte Preise auf Behandlungen & Wellnessartikel.
* Vergünstigte Übernachtungen in den anderen Häusern unserer Gruppe (je nach Verfügbarkeit, ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten).
* Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vorteilen auf F&B‑ und Spa‑Leistungen.
* Cross‑Exposure in anderen Falkensteiner Hotels: Schon nach einer Saison kannst du in eines unserer Schwesterhotels wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenlernen und deinen Horizont erweitern.
* Individuelle Weiterentwicklung: Wir planen und begleiten deine Entwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen.
* Weiterentwicklungsbonus: Wenn du nach einer Saison bleibst, unterstützen wir dich auch in der Zwischensaison bei deiner Weiterbildung.
* Hiring‑Bonus: Wenn du uns weiterempfiehlst und jemand Neues ins Team kommt, bedanken wir uns mit einer Nettoprämie von EUR 500.
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