Stationsleitung Pflege - Onkologie
Ihr Aufgabengebiet
* Sie übernehmen die Leitung der Station D, die für eine hochspezialisierte onkologische Versorgung im akutstationären Setting steht, in der moderne Pflege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und patient*innenzentrierte Betreuung eng miteinander verbunden sind. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein professionelles, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
* Sie führen die Station mit einem modernen, kooperativen Führungsverständnis und verbinden professionelle Managementkompetenz mit einer wertschätzenden, entwicklungsorientierten Führungskultur.
* Sie fördern gezielt Potenziale im Team, stärken Eigenverantwortung und gestalten gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen transparente Zielvereinbarungen zur klaren Ausrichtung an strategischen und operativen Zielen der Station.
* Sie verantworten die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in der onkologischen Versorgung.
* Sie treffen fundierte, wertebasierte Führungsentscheidungen, steuern komplexe Team- und Organisationsprozesse und schaffen Stabilität, Orientierung und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter*innen.
* Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse, fördern eine konstruktive Teamkultur und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team innovative Ansätze zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Pflegequalität.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen oder akutstationären Setting mit und verfügen über fundierte klinische Expertise in diesem Fachbereich.
* Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung als Stationsleitung oder sind bereit, eine Leitungsfunktion mit entsprechender Verantwortung zu übernehmen.
* Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Ethik im Management und im Gesundheitswesen und bringen diese reflektiert in Ihre Führungsarbeit auf der Station D ein.
* Sie überzeugen durch ein zeitgemäßes, reflektiertes Führungsverständnis, sehen Führung als kontinuierlichen Lernprozess und entwickeln Ihre Führungskompetenzen laufend weiter.
* Sie zeichnen sich durch sehr gute Deutschkenntnisse, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen unabhängig von Herkunft und sozialer Stellung aus.
Unser Angebot
* Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
* Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
* Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebskindergarten
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.913.- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Ab Juli erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
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