Wir bilden Lehrlinge aus, die kontaktfreudig und teamfähig sind, Freude am Organisieren und Koordinieren haben, und gerne Teil eines großartigen Teams werden wollen. Bei FERNFRACHT steht nicht nur das Erlernen der wichtigsten Skills im Zentrum, wir bieten auch eine tolle Arbeitsatmosphäre und viele Benefits während Deiner Ausbildungszeit.
Aufgaben
* während Deiner 3-jährigen Lehrzeit lernst Du die Besonderheiten der Speditions- und Logistikbranche kennen
* Du lernst, wie Transporte organisiert und professionell abgewickelt werden
* auch die Angebots- und Reklamationsbearbeitung zählt zu Deinen Aufgaben
* Zollmodalitäten und Lagerlogistik sind Bestandteile Deiner Ausbildung
* die Transportabrechnung und Palettenbearbeitung runden Deine Ausbildung ab
* durch unsere europaweiten Tätigkeitsfelder stehst Du laufend in Kontakt mit unseren internationalen Geschäftspartner:innen
* wir begleiten Dich von Beginn an mit einem umfangreichen Onboarding-Prozess, und unterstützen und fördern Dich während Deiner gesamten Lehrzeit
* Du bist mitverantwortlich für den laufenden Ausbau unseres bestehenden Netzwerkes
* Du bekommst Deinen eigenen Verantwortungsbereich und bist dabei eine kompetente Ansprechperson für unsere Geschäftspartner:innen
* Du lernst unsere internen Qualitätsmanagementsysteme anzuwenden
* abgeschlossene Pflichtschulausbildung, gerne auch abgeschlossene höher bildende Schule
* Du hast Spaß daran, Englisch oder eine weitere Fremdsprache zu sprechen
* Du bist kontaktfreudig, teamfähig und gewissenhaft
* Du bist ein Organisationstalent und hast Freude an neuen Aufgaben
* Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis
* Du arbeitest lösungsorientiert und bist motiviert
Gehalt
* Berufsschule in Salzburg (geblockt)
Benefits
Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, welche die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt:
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit einer 38-Stunden-Woche, um zu einer verbesserten Lebensqualität und Work-Life-Balance beizutragen.
Flexible Home-Office Zeiten ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und erhöhen dadurch ihre Motivation und Zufriedenheit.
Als Arbeitgeber unterstützen wir die Fitness unseres Teams und stellen ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung.
In unseren modernen Küchen, Aufenthaltsräumen und Barbereichen können unsere Mitarbeiter:innen ihr Mittagessen und Snacks zubereiten und genießen.
Kaffee, Tee, Sodawasser, aber auch Säfte und Lifestyle Getränke stehen für unsere Mitarbeiter:innen zur freien Entnahme bereit.
In unserem neuen Head-Office bieten wir hochmoderne Arbeitsplätze, Luft zum Atmen, Schulungsräume, Rückzugsmöglichkeiten, ein kleines Kaffeehaus inklusive Bar, Aufenthaltsräume und Küchen.
Abhängig von der Position steht unseren Mitarbeiter:innen ein Mobiltelefon zur Verfügung, das auch privat verwendet werden darf.
Um unsere neuen Mitarbeiter:innen zu fördern, bieten wir offene Kommunikation und gezielte Schulungsmaßnahmen, außerdem gibt es für die ersten Monate im Unternehmen ein Paten-Programm als Unterstützung.
Abhängig von der Position bieten wir einen Firmen-PKW, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Ausreichend Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeiter:innen rund um unser Firmengebäude zur Verfügung.
Unser Firmengebäude hat eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Bahn oder Bus sind in unmittelbarer Nähe zu erreichen.
Mitarbeiter:innen, welche eine Aus- und Weiterbildung möchten, stoßen in der Unternehmung FERNFRACHT auf offene Ohren. Intern werden fundierte Trainings, Workshops und Seminare abgehalten.
Egal ob Tagesevents, Betriebsausflüge, oder auch ein kleiner Umtrunk nach der Arbeit in unserer Bar – all das stärkt das Betriebsklima, den Zusammenhalt und somit unseren täglichen Erfolg.
Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter:innen langfristig und nachhaltig im Unternehmen zu halten. Deshalb sind wir sehr darauf bedacht, die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten und die kollektivvertraglichen Arbeitszeiten nicht zu überschreiten.
In unseren Büros wird bereits seit 2011 nahezu papierlos gearbeitet und auch in der Logistik gibt es bereits viele Ansätze, um den CO² Ausstoß einzudämmen. Wir fördern diese Programme, denn auch wir möchten zu einer sauberen und lebenswerten Zukunft beitragen.
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