Join to apply for the Senior Recruiter (m/w/d) role at SPAR Österreich
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Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
* Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
* Innovative Gesundheitsmaßnahmen
* Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
* Beitrag zur Mittagsverpflegung
* Sofortrabatte bei Hervis
* Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben
* Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von Stellenanzeigen
* Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bei der Entwicklung einer zielführenden Suchstrategie sowie Beratung zu Recruiting relevanten Themen
* Abwicklung von Stellenbriefings, Erstellung und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion eingehender Bewerbungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Begleitung von Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses
* Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruiting und Personalmarketing-Aktivitäten
* Beobachtung von Recruiting-Trends und proaktives Einbringen neuer Ideen inkl. Konzeption
Ihr Profil
* Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement inkl. Eignungsdiagnostik
* Erfahrung und sicherer Umgang in der Nutzung von Recruiting-Kanälen sowie von MS-Office-Programmen
* Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
* Hohe Team-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
* Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Anwenderkenntnisse in Englisch
Unser Angebot An Sie
* Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
* Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
* Homeoffice-Möglichkeit 1 Tag / Woche
* Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 34.594,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
* Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Human Resources
* Industries
Retail
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