3.260,11 € brutto pro Monat (Berufsspezifische Vordienstzeiten werden angerechnet, zusätzlich Leitungszulage entsprechend der Gruppenanzahl plus Sozialzulagen bei Erfüllung der Kriterien laut Dienst- und Besoldungsordnung der St. Nikolausstiftung.)
Leitung Kindergarten
St. Nikolausstiftung
1010 Wien, Vollzeit
Über den Job:
Die St. Nikolausstiftung, Trägerorganisation von rund 90 Kindergärten und Horten, sucht eine Leitung für einen Kindergarten.
Möchten Sie als Leitung eines Kindergartens selbstständig und engagiert arbeiten? Gehört Teamleitung zu Ihren Stärken? Sind Sie kreativ, belastungsfähig und ausdauernd, um Ziele zu formulieren und anzustreben? Dann sind Sie bei uns richtig! Wenn Sie keine passende Position in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden haben, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Ausbildung und Erfahrung
* Abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen (BAfEP/Kolleg) oder Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung, die in einem EU-Land erworben wurde durch die MA 11
* Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in einem Kindergarten/Hort in unterschiedlichen Gruppenformen
* Managementausbildung laut WKGG § 3a (abgeschlossen oder laufend)
* Fortbildungen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement
* Erfahrung in der Leitung eines Kindergartens bzw. Hortes von Vorteil
* Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und lösungsorientiertes Handeln
* Eine Haltung, den Kindern und Mitarbeiter:innen ein Umfeld zu bieten, in dem Auseinandersetzung mit Religion und kultureller Vielfalt möglich ist. Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft ist keine Voraussetzung – wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser #teamnikolaus
* Bereitschaft zu laufender Weiterbildung
Benefits
* Zusätzliche freie Tage zum gesetzlichen Urlaubsanspruch: 24. bis 31.12., Karfreitag und bei persönlichen Ereignissen lt. Dienst- und Besoldungsordnung
* Bezahlte Mittagspause
* Kinderzulage für jedes Kind, für welches Familienbeihilfe bezogen wird (anteilsmäßig nach Stundenausmaß)
* Anerkennung der fachspezifischen Vordienstzeiten, zusätzlich Sozialzulagen bei Erfüllung der Kriterien
* Fachliche Begleitung durch die zuständige Regionalleitung
* Beratung und Unterstützung durch unser interdisziplinäres Mobiles Teams sowie der Fachberatung
* Kollegialen Austausch mit Leiter:innen der Region
* Coaching bzw. Supervision sowie kostenfreie Fortbildungen
* Laufende qualitätssichernde Maßnahmen
* Fixe Schließzeiten in den Sommermonaten
* Mitarbeiter:innen-Benefits: vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Apotheken, Kosmetik und Lifestyle
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, relevante Zeugnisse).
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