AllgemeinesSPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.Ihre AufgabenPayroll im Blick: Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung sowie administrative Begleitung des gesamten Employee LifecyclesProzesse und Qualität: Gewährleistung eines korrekten und termingerechten Abrechnungsprozesses inklusive laufender Kontrolle und Optimierung personalverrechnungsrelevanter AbläufeFachliche Schnittstelle: Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenAnalysen und Reports: Erstellung, Aufbereitung und Auswertung von HR- sowie abrechnungsrelevanten Kennzahlen, Statistiken und AnalysenIhr ProfilMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der PersonalverrechnungAbgeschlossener Personalverrechnerlehrgang; zusätzliche Qualifikation "PV-Akademie" von VorteilGute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung wünschenswertHohe Serviceorientierung und GenauigkeitUnser Angebot An SieDas kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,-- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KVHomeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseVereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kinderbetreuungszuschuss)Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstUmfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.KontaktGleich hier auf JETZT BEWERBEN klicken.Wir freuen uns auf ein Kennenlernen