Overview
Um unsere Führungskräfte und deren Mitarbeiter:innen in Zeiten unseres stetigen Wachstums bestmöglich zu betreuen, verstärken wir unsere Personalabteilung um eine:n HR Manager:in – Personalentwicklung & Recruiting.
Aufgaben
* Sie implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und bauen den Bereich aktiv mit auf
* Sie konzipieren und realisieren Projekte im Bereich der Personalentwicklung
* Sie beraten Führungskräfte als Sparringpartner:in bei Personalentwicklungsthemen
* Sie führen Potenzialanalysen durch und leiten geeignete Maßnahmen ab
* Sie übernehmen die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Sie entwickeln gemeinsam mit dem Recruiting-Team bestehende Strategien weiter
Was wir Ihnen bieten
* Ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung tragen und welches Sie aktiv mitgestalten können
* Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)
* Ein Mindestgehalt ab € 4.400,- brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung
* Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä.
* Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln
* Sie nutzen Ihre Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag
* Sie zeichnen sich durch Ihre Selbstorganisation und Kommunikationsstärke aus
* Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen
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