Das Unternehmen
Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen ist es in unterschiedlichen Branchen aktiv und betreibt komplexe, geschäftskritische IT-Systeme, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.
Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.
Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.
Meine persönlichen Erfahrungen:
Ich arbeite seit über vier Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits rund 30 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen, teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.
Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm, ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.
Senior Software Entwickler (w/m/d)
Diese Position richtet sich an erfahrene Softwareentwickler:innen, die ihre technische Exzellenz und ihre strukturierte Arbeitsweise in einem komplexen, fachlich anspruchsvollen Umfeld einbringen möchten.
Als Senior Software Entwickler übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung leistungsstarker und skalierbarer Anwendungen, die die digitale Transformation der Transport- und Logistikbranche maßgeblich vorantreiben. Du arbeitest mit modernen Architekturen und Technologien, entwickelst robuste Backend-Systeme und gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microservices-Landschaft aktiv mit.
Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner Softwarelösungen mit Java, Spring Boot und Kubernetes. Du gestaltest event-driven Architekturen mit Apache Kafka, optimierst bestehende Systeme und implementierst neue Features in enger Abstimmung mit Lösungsarchitekten.
Dabei bringst Du Dich gezielt in Themen wie Performance-Optimierung, Skalierbarkeit und Security ein. Angular und TypeScript sind Teil des Tech-Stacks, sodass Du – je nach Interesse – auch Berührungspunkte mit modernen Frontend-Technologien hast.
Dein Impact geht über den Code hinaus: Du arbeitest in einem agilen Scrum-Team, das produktorientierte Softwareentwicklung lebt. Du bringst Dich aktiv in technische Entscheidungen ein und wirkst an der Weiterentwicklung des Software-Development-Teams mit.
In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, DevOps-Spezialisten und anderen Entwickler:innen sorgst Du dafür, dass neue Lösungen stabil und nahtlos in den operativen Betrieb überführt werden. Code-Reviews, technisches Sparring und der Austausch über Best Practices sind fester Bestandteil Eurer Zusammenarbeit.
Neben anspruchsvollen fachlichen Aufgaben bietet Dir diese Rolle die Möglichkeit, Deine Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln – etwa durch Fachkonferenzen, gezielte Trainings und den Einsatz moderner Technologien.In einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung kannst Du Deine Stärken gezielt einbringen, technologische Impulse setzen und nachhaltigen Mehrwert für ein international erfolgreiches Unternehmen schaffen.
Deine Aufgaben:
* Softwareentwicklung: Du entwickelst und gestaltest skalierbare, wartungsfreundliche Backend-Systeme mit Java 21 und Spring Boot in einer modernen Microservices-Architektur.
* Event-Driven Architekturen vorantreiben: Du treibst den Einsatz von Apache Kafka zur effizienten Verarbeitung von Event-Streams voran und optimierst Datenflüsse für hochperformante Anwendungen.
* Kubernetes und Cloud: Du arbeitest am Deployment, an der Skalierung und am stabilen Betrieb von Anwendungen auf Kubernetes-Clustern (Helm Charts, moderne Cloud-Ansätze). Aufgrund des starken Fokus auf Data-Science-Integrationen wird die Google Cloud Platform (GCP) eingesetzt.
* Code-Qualität & Standards: Du wirkst aktiv an Code-Reviews, technischem Sparring sowie an der Weiterentwicklung von Best Practices rund um Clean Code, Testautomatisierung und Softwarequalität mit.
* Frontend-Integration: In Zusammenarbeit mit Frontend-Spezialist:innen stellst Du saubere Schnittstellen zu Angular-19- und TypeScript-Anwendungen sicher und optimierst deren Backend-Anbindung.
* Architektur & Systemdesign: Gemeinsam mit Lösungsarchitekten gestaltest Du Architekturentscheidungen für neue Features und Systemerweiterungen auf einer stabilen und performanten Basis.
* Agile Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem crossfunktionalen Scrum-Team mit klaren Verantwortlichkeiten und bringst Dich aktiv in Refinements, Retrospektiven und Dailys ein, um Entwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
* Wissenstransfer & Teamarbeit: Du unterstützt Junior-Entwickler:innen durch Coaching und Wissensaustausch und beteiligst Dich aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Software-Development-Teams.
* Technologie- & Innovationsstrategie: Du bringst neue Technologien, Frameworks und Methoden ein, um die Softwarelandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln und zukunftssicher auszurichten.
Dein Profil:
* Erfahrung in der Softwareentwicklung: Mehrjährige Praxis in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme, idealerweise mit Java und Spring Boot in einer Microservices-Architektur. Auch Entwickler:innen mit Erfahrung in anderen objektorientierten Programmiersprachen, die gerne in diesen Stack wechseln möchten, sind ausdrücklich willkommen.
* Technisches Know-how: Solide Kenntnisse moderner Backend-Technologien sowie idealerweise Erfahrung mit Event-Driven Architekturen (Apache Kafka). Erfahrung mit Container-Technologien wie Kubernetes und Helm Charts sowie erste Berührungspunkte mit Linux sind von Vorteil.
* Architekturverständnis: Erfahrung im Umgang mit verteilten Systemen, Schnittstellenarchitekturen und der Entwicklung robuster, wartungsfreundlicher Softwarelösungen – gerne in enger Abstimmung mit Lösungsarchitekten.
* Code-Qualität und Best Practices: Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung mit Clean Code, Testautomatisierung und Code-Reviews zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Softwarebasis.
* Frontend-Integration: Grundverständnis moderner Frontend-Technologien wie Angular und TypeScript sowie Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung innerhalb crossfunktionaler Teams.
* Agile Arbeitsweise: Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum) und Freude daran, sich aktiv in Refinements, Retrospektiven und Daily Stand-ups einzubringen.
* Teamorientierung und Kommunikation: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business-Stakeholdern und Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen sowie zur fachlichen Unterstützung und Begleitung von Junior-Entwickler:innen.
* Eigenverantwortung und Problemlösungskompetenz: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität, Stabilität und Effizienz.
* Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Rahmenbedingungen
Gehalt:
Das MINDESTgehalt für diese Position beträgt € brutto pro Jahr. Das TATSÄCHLICHE Gehalt liegt in der Regel DEUTLICH darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit sich über jedes WUNSCHGEHALT zu unterhalten.
Arbeitszeit:
* 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)
* Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)
* Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück).
* Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert. In der Praxis liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden. Im Homeoffice erfolgt keine Zeiterfassung.
Homeoffice:
* Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
* Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen sicherzustellen.
Dresscode:
* Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
* Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten selbstverständlich auch gerne lockerer.
Anreise und Parkmöglichkeiten:
* Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße).
* Kostenloser Parkplatz im Parkhaus.
* E-Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E-Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge).
Benefits
Work-Life-Balance:
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen
Gesundheit:
* Betriebsmedizinischer Dienst
* Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
* Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings
* Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung
Verpflegung:
* Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
* Frühstücksservice
* Vegetarische und vegane Angebote
Entwicklungsmöglichkeiten:
* Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit
* Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Zusätzliche Benefits:
* Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
* Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
* Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
* Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
* Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
* Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse
Deine Bewerbung - so geht's weiter:
Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.
Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.
Unsere Rolle als Personalberater:
Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen.
1. Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen.
2. Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen.
3. Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
4. Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen.
5. Unterstützung bei Vertragsgesprächen.
Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorge für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen.
Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen.
Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.