Wir suchen eine*n Personalentwickler*in für ein Beschäftigungsausmaß von 15 - 25 Wochenstunden als Karenzvertretung.
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Sie werden Ansprechpartner*in für Themen rund um Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden sein. Diese Position bietet Potential für weitere Themen und Projekte, je nach gewähltem Stundenausmaß und Entwicklung der Rolle.
Deine Aufgaben:
* Unterstützung bei der Abwicklung des innerbetrieblichen Fortbildungsprogrammes
* Weiterentwicklung von (digitalen) Prozessen rund um das Thema Fortbildungsmanagement
* Planung und Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen
Weitere Informationen:
Idealerweise bist Du ein*e echte*r Teamplayer*in und bringst folgende Qualifikationen mit:
* Kaufmännische Ausbildung
* Praktische Erfahrung in der Personalentwicklungsarbeit
* IT-Affinität, MS-Office und erste Erfahrungen in der Projektarbeit
* Hohes Maß an Engagement, Professionalität und Organisationsfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
* Einen abwechslungsreichen Job in einem sinnstiftenden Umfeld mit top Arbeitsklima
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und Fortbildung
* Zahlreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Freizeit in Form von Zeitbonus
Sie erwarten: Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem herzlichen Team.