HR-Manager (m/w/d) – auch gerne Quereinsteiger, Kufstein
Kufstein, Austria
Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen sowie für den gesamten Recruiting-Prozess.
Du unterstützt die Personalgewinnung u. a. durch den Ausbau der Arbeitgebermarke und optimierst die Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung.
Du verantwortest die Konzeption von Entwicklungs-/Karriereplanungen und Weiterentwicklungsangeboten.
Du betreust und berätst alle Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du gestaltest relevante Verträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
Du förderst die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung & Mitarbeitenden.
Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Ablauf- und Arbeitsprozessen des HR-Bereichs voran.
Du bist hochmotiviert und willst etwas erreichen? Du behältst den Überblick, auch wenn es einmal etwas hektischer wird? Du willst, dass deine Leistung geschätzt wird? Du möchtest auf der Karriereleiter nach oben klettern?Dann bewirb dich am besten gleich jetzt bei uns als HR-Manager (m/w/d).
Unser Angebot:
Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage
Ein kommunikatives Arbeitsumfeld
Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit in deinem eigenen Verantwortungsbereich
Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung
Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team
(Die Entlohnung nach KV Spedition beträgt für 40 Wochenstunden brutto EUR 1.803,40 pro Monat. Tatsächlich orientiert sich das Gehalt aber an deiner Leistung und liegt, je nach Qualifikation und Einsatzbereitschaft, deutlich über Kollektiv.)
Wichtig: Du hast bereits berufliche Erfahrung in der Speditionsbranche gesammelt.
Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft.
Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch sind deine Stärken.
Du bist ein Teamplayer mit Interesse an Pionierarbeit, Gestaltungsmöglichkeiten und Innovationen in HR-Themen.
Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.
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