ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inkl. gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis Employer Branding: Mitgestaltung von Karriereseiten, Social-Media-Content und Stellenanzeigen Eventorganisation: Unterstützung bei Recruiting-Events und Jobmessen (Planung, Auftritt, Materialien) Marketingmaterialien erstellen: Z. B. Präsentationen, Broschüren, Infoblätter für HR-Themen Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Technische Grundberatung für Bewerber:innen über die Dienstleistungen (nach Einarbeitung) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Uni/FH etc.) Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealerweise im IT- oder technischen Umfeld Kommunikationsstärke, Empathie und Selbstbewusstsein in Erstgesprächen Technisches Grundverständnis (Interesse an Themen wie IT-Services, Cloud, Digitalisierung) von Vorteil Spaß an Employer Branding, Social Media und Eventorganisation Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teilzeitposition als Karenzvertretung mit Option auf Verlängerung Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 3.300,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!JBTC1_AT