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Junior commercial project manager service & rehab (m/w/d)

Weiz
Andritz
Director of Projects
€ 3.800 pro Monat
Inserat online seit: 22 April
Beschreibung

Junior Commercial Project Manager (m/w/d) – Standort Wien, Linz oder Weiz

In dieser Position suchen wir am Standort Wien, Linz oder Weiz im Bereich Service & Rehab eine/n JUNIOR COMMERCIAL PROJECT MANAGER (m/w/d).


IHRE AUFGABEN

* Unterstützung des Projektmanagement-Teams in der Projektabwicklung
* Bearbeitung von Baukassen und Bankbüchern
* Pflege und Verwaltung von Projektunterlagen
* Datenaufbereitung
* Erstellung und Bearbeitung von Exportdokumenten sowie Organisation und Abwicklung von Exportaufträgen
* Telefonische und schriftliche Kundenkommunikation
* Selbstständige Abwicklung kleinerer Projekte nach einer Einarbeitungsphase


Ihr Profil

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH/Uni, o. ä.)
* Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse erwünscht
* Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
* Organisationstalent und fokussierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit


UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3 482,56/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40 % Home‑Office Möglichkeit)
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
#J-18808-Ljbffr

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