Deine Aufgaben:
1. Planung bzw. Durchführung des Pflegeprozesses lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas
2. Pflegerische Eigeneinsätze bei Kund*innen
3. Administrative und organisatorische Unterstützung der Leitung
4. Einsatz- und Dienstplanerstellung
5. Beratung von Kund*innen und Angehörigen
6. Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen
7. Öffentlichkeitsarbeit und Werbung
Dein Profil:
8. In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Pflegeassistent*in sowie Berufsberechtigung
9. Freude an der Arbeit mit Menschen
10. Langjährige Berufserfahrung in der Hauskrankenpflege
11. Erste Führungserfahrung von Vorteil
12. Sehr gute EDV-Kenntnisse
13. Freude an der Arbeit mit alten Menschen
14. Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Fachkompetenz
15. Einsatzbereitschaft, Kreativität und Organisationstalent
16. Verlässlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
17. Führerschein B
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
18. Gehalt âals DGKP je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 2.257,49 bis € 2.571,14 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.341,09 bis € 3.908,13 brutto - zzgl. Vertretungszulage, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024
19. Gehalt als PA je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.884,86 bis € 2.134,92 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 2.789,59 bis € 3.245,08 brutto - zzgl. Vertretungszulage, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024
20. Dienstauto : ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
21. Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
22. Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
23. Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
24. 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
25. Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
26. Keine Nachtdienste
27. Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten
Gesund und gerne arbeiten:
28. Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
29. Kleine Teams, flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
30. Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit