Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen mit einigen Standorten weltweit verstreut. Für das Headquarter im oberösterreichischen Zentralraum benötigt unser Kunde eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit respektvollem und vertrauensvollem Umgang. Auf Sie warten spannende Projekte und gut etablierte Strukturen in einem dynamischen & modernen Umfeld.
Aufgaben
* Ganzheitliche Verantwortung für die Abteilung Personalentwicklung
* Koordination & Führen der Abteilung mitsamt Fachexpert:innen in den Bereichen Personalentwicklung, E-Learning-Plattformen, Personal-Coaching und Seminarmanagement
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Rahmen laufender Optimierungsprojekte, insbesondere in SuccessFactors
* Ausarbeitung und Präsentation neuer Lernkonzepte und unternehmensweiten Initiativen
* Beitrag zur Umsetzung von HR-Strategien in enger Ausrichtung an den Unternehmenszielen
Profil
* Sie verfügen über umfassende Erfahrung im HR-Bereich, bereits in einer führenden Position im internationalen Umfeld
* In der Personalentwicklung bringen Sie fundiertes Fachwissen mit
* Die Anwendung von SAP SuccessFactors ist Ihnen vertraut
* Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus
* Ihr kaufmännisches und organisatorisches Geschick bringen Sie engagiert in diese verantwortungsvolle Position ein
* Sie arbeiten lösungsorientiert & eigeninitiativ und sind effizient im Management mehrerer Projekte gleichzeitig
* Für Themen rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung zeigen Sie großes Interesse und treiben Innovationen aktiv voran
Wir bieten
* Ein stabiles und zugleich innovatives Umfeld
* Vielfältiges Aufgabengebiet mit Spielraum zur Entfaltung
* Teamorientiertes & wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
* Einflussreiche Position im Management-Team
* Über die unzähligen Benefits erzählen wir in einem Gespräch gerne mehr
* Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab 100.000 € mit Möglichkeit zur Überzahlung an
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