Dieses Aufgabenspektrum bieten wir
* Entwicklung und Umsetzung der globalen Preisstrategie in Abstimmung mit lokalen Entscheidungsträgern
* Verwaltung und Weiterentwicklung der Preisgestaltungsmethodik für das Produktportfolio
* Optimierung von Tools und Prozessen zur Einhaltung globaler Richtlinien durch lokale Teams
* Durchführung regelmäßiger Preisanalysen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
* Erstellung und Kommunikation von KPIs sowie Weiterentwicklung datengetriebener Dashboards
* Unterstützung durch Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsfindung auf lokaler Ebene
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und globalen sowie regionalen Ansprechpartnern
Damit überzeugen Sie uns
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Preisgestaltung, Preismanagement und preisbezogene Projekte, idealerweise in der Gesundheitsbranche
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel/VBA) und PowerBI, Salesforce-Kenntnisse von Vorteil
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Preisgestaltung
* Fähigkeit, den „Status Quo“ kritisch zu hinterfragen und Innovationen voranzutreiben
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Affinität zu datengetriebenen Lösungen und strategischem Arbeiten
Womit wir Sie überzeugen
Wir bieten Ihnen ein spannendes und eigenständiges Aufgabengebiet in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld mit Möglichkeit auf Homeoffice (50%). Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Stelle, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, mind. EUR 59.781,96 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie).
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen, dann wenden Sie sich bitte an Claudia Bart +43 664 887 574 91.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben. #J-18808-Ljbffr