Bereichsleiter*in Pflege - Zentral OP
Ihr Aufgabengebiet
* Sie leiten die OP-Pflege des Zentral-OP mit 3 OP-Gruppen in pflegerischer, organisatorischer und personeller Hinsicht.
* Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflegequalität und Pflegeorganisation.
* Sie führen und setzen das Personal im Pflegebereich ein.
* Sie leben die konsensuale Betriebsführung auf Abteilungsebene.
* Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.
* Sie führen im Change nach Zielvorgaben und zur Erreichung der Wirkungsziele.
* Sie planen strategische Konzepte abgeleitet aus den Zielvorgaben.
* Sie unterstützen den Bewerbungsprozess der Mitarbeiter*innen der Pflege.
* Sie übernehmen Sonderaufgaben im Auftrag der Pflegedirektion.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige Anerkennung gemäß §111 Abs. 3 GuKG.
* Sie verfügen über die Sonderausbildung für OP-Pflege.
* Sie besitzen die Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem GuKG bzw. eine gemäß GuKG §17 Absatz 7 anerkannte Ausbildung.
* Sie bringen eine im Wiener Gesundheitsverbund anerkannte Managementausbildung mit oder sind bereit eine solche innerhalb von fünf Jahren zu absolvieren.
* Sie können mindestens sieben Jahre Berufserfahrung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in vorweisen, davon idealerweise einige Jahre in leitender Funktion.
* Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation.
* Sie besitzen ausgezeichnete kommunikative und soziale Fähigkeiten und begegnen ihrem beruflichen Umfeld auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Unser Angebot
* Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
* vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
* große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Mobiles Arbeiten
* krisensicherer Arbeitsplatz
* verbilligter Mittagstisch
* Betriebskindergarten
* Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
* gute Verkehrsanbindungen
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 6.118 € brutto zzgl. 143 € brutto Pflegebonus monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Kontakt
Klinik Floridsdorf
Eva Schagerl, LL.M.
Direktorin des Pflegedienstes
Tel.: +43 (0)1 27700 DW 1401
Weitere Informationen zur Klinik Floridsdorf erhalten Sie hier.
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