SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
- Vereinbarung von regionalen Aktionen und Schwerpunkten
- Bewertung und Optimierung der regionalen Sortimente
- Pflege von Kontakt zu Lieferanten und Filialen
- Reklamationsprozesse und Disposition verwalten
- Abteilungsübergreifende Arbeit und Vernetzung
Profil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen gepaart mit einer Affinität für Zahlen
- Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Interesse am Handel insbesondere an Lebensmitteln
Wir bieten
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab 2800.-
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.