Eine bedeutende Unternehmensgruppe in Burgenland sucht einen HR-Business Partner zur strategischen und operativen Beratung in HR-Themen. Ihre Verantwortung umfasst den Employee Life Cycle, Recruiting, Change-Prozesse sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Erforderlich sind ein HR-Management-Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Geboten werden ein angenehmes Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab 4.000 EUR brutto pro Monat, je nach Qualifikation.
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