Das erlebst Du bei uns:
1. Betreuung der HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld für die gesamte Süwag-Gruppe mit Fokus auf SAP HCM und HCM-Cloudprodukte
2. Unterstützung bei der Migration auf SAP Human Capital Management for S/4HANA (H4S4)
3. Mitwirkung und Unterstützung der strategischen Ausrichtung der HR-Landschaft
4. Beratung der internen Kunden bei Fragen rund um IT und Digitalisierung
5. Analyse, Konzeption und technische Umsetzung
6. Leitung von und Mitarbeit in Projekten
7. Steuerung von internen und externen Projektmitgliedern
8. Bewertung und Pilotierung neuer Personallösungen
9. Betreuung und Optimierung von bestehenden IT-Anwendungen
10. Mitwirkung in E.ON-Konzernprojekten
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
11. Ein abgeschlossenes stellenspezifisches Studium (z.B. Informatiker*In oder Wirtschaftsingenieur*In) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit fachlich orientierter Zusatzqualifikation besitzt.
12. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Anforderungen in SAP HCM und einem Cloudprodukt wie Oracle Cloud HCM oder Success Factors mitbringst.
13. Über sehr gute SAP HCM Personaladministrationskenntnisse (PA) und SAP HCM Organisationsmanagementkenntnisse (OM) verfügst.
14. Idealerweise schon gute Kenntnisse in der Oracle Cloud HCM hast, auf jeden Fall aber offen für neue Technologien bist.
15. Mit den Prozessen der Personalwirtschaft vertraut bist, und mit kundenorientiertem Verhalten, sehr guten Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Motivation sowie der Fähigkeit, sich eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, punkten kannst.