Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten Digitale Fernüberwachung und Energiemanagement
Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegspotential sondern ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit flexibler Arbeitseinteilung.
Professionelle Weiterbildung im Bereich der Regelungstechnik auf dem Gebiet der Gebäudetechnik sowie ein angenehmes und familiäres Umfeld schaffen ein Betriebsklima, wo man gerne arbeitet. Laufende Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sind uns dabei ebenso wichtig wie jährliche Mitarbeitergespräche und gemeinsame Feierabende. Überzeugt?
Ihr Aufgabengebiet:
Programmierung und Abwicklung von Projekten für Mess- Steuer- und Regelungstechnik im Bereich der Erneuerbaren Energien, und der Klima-Lüftungstechnik
Vorbereitung, Konzeptionierung, Programmierung und Dokumentation von Regelungsanlagen und Schaltschränken
Erstellung von Konzepten für energieeffiziente Gesamtenergiesysteme (Energiemanagement) für unsere Kunden im Hinblick auf Energieoptimierung
Laufende Betreuung von Bestandkunden und Akquirierung neuer Kunden im Bereich Energiemanagement und der Webservice-Fernüberwachung
Produkt-, und Projektspezifische Materialbestellung und Kommunikation mit unseren Lieferanten im Bereich der Elektrotechnik und Regelung
Unterstützung von Fördermaßnahmen im Bereich Energiemanagement
Ihr Profil:
Abgeschlossene, technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Gebäudetechnik - Elektrotechnik/Mechatronik oder Ähnlichem (HTL, TU, FH)
Fachliche Kenntnisse und Interesse an Erneuerbaren Energien
Fachliche Kenntnisse in der Mess-, Steuer und Regelungstechnik
Erfahrung mit Programmen, wie WSCAD, AutoCad, Plancal, o.Ä.
Erfahrung im Bereich der Klima-Lüftung-Kältetechnik von Vorteil
Praxiserfahrung im Projektmanagement
Führerschein
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden) Teilzeit (ab 30 Stunden) - flexible Arbeitseinteilung möglich, Remote möglich
Bruttomonatslohn Senior mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung: 3.575,39 lt. KV WV IV bei entsprechender Qualifikation, technischer Ausbildung und Führungsverantwortung.
Je nach entsprechender Qualifikation, Ausbildung und positionsrelevanter Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.