Beim Stadtamt Gmunden wird gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002) folgende Stelle zur Neubesetzung öffentlich ausgeschrieben:
Qualifizierte/r Sachbearbeiter/inMedien- und Öffentlichkeitsarbeit (städt. Kulturamt)Einreihung
* Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem teilzeitbeschäftigten Ausmaß von 20 Wochenstunden
* Gewünschter Dienstbeginn voraussichtlich 2. Quartal
* Die Bestellung erfolgt vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung
* Einreihung in VB NEU GD 17.5 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 1.465,90 Euro brutto/20 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich
Aufgabenbeschreibung
* Koordination und Betreuung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Kommunikation: u. a. Verfassen von Medienaussendungen, Aufbau, Pflege von Medienkontakten und -kooperationen, Koordination und Betreuung von JournalistInnen / Presseanfragen, Pressespiegel; fallweise Newsletter- und Website-Mitarbeit
* Redaktion und Layout der Gemeindezeitung „mittendrin“
* Strategische Planung und Umsetzung der Marketing-Agenden wie u. a. Werbeanzeigen und -beiträge in Print und Online, PR-Arbeit für das Stadtamt und Bürgermeisterbüro
* Budgeterstellung und -verantwortung in enger Abstimmung mit dem Bgm. und der Kulturabteilung
* Fallweise Social-Media-Aktivitäten (Instagram, Facebook inkl. Supervision und Feed-back-Moderation)
* Fallweise Teilnahme an Presse-, Abend- und Kulturveranstaltungen sowie Sitzungsterminen wie u. a. Gemeinderat, Medien-Jour-Fixe mit Bgm. und Kulturamt
* Einhaltung des Medientransparenzgesetzes und von Datenschutzvorgaben / DSGVO
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen
* Entsprechendes Fachwissen durch einschlägige, abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Journalismus/Öffentlichkeitsarbeit, PR & Marketing
* Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, insbesondere zur Absolvierung der nach der OÖ. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung erforderlichen Dienstausbildung
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich), gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
* Hohe Kompetenz im Verfassen von zielgruppenorientierten Texten, kommunikativer Aufbereitung von Inhalten und wirkungsorientierter Entwicklung von Themenpositionierungsstrategien
* Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in (Achtung bei Erfüllung hoheitlicher Aufgaben)
* Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
* Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen
* Sensibler und reflektierter Umgang mit Sprache
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, InDesign, Photoshop, usw.)
* Fundierte Erfahrung im Bereich Social Media
* Guten Überblick und Kontakte zur regionalen wie (ober-)österreichweiten Medienszene, weitere (inter-)nationale Netzwerke von Vorteil
* Professionelles und freundliches Auftreten sowohl im Team als auch nach außen
* Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und zeitliche Flexibilität sowie Offenheit, Hands-on-Mentalität, Diskretion und Humor
* Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen insbesondere im Zusammenhang mit Veranstaltungen
Auswahlverfahren
Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Bewerben Sie sich bis spätestens 08.03.2026, 00:00 Uhr, über unser Stellen-Portal bzw. per Mail an personalabteilung@gmunden.ooe.gv.at oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Nachweis der Berufsausbildung und Nachweise über sonstige Aus- und Weiterbildungen.
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Mag. Susanne Loidl, Leitung Personalangelegenheiten, T: 07612/794-210
Bettina Raffelsberger, Personalangelegenheiten, T: 07612/794-204