Du willst nicht nur ein Team führen, sondern es wirklich weiterbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernimmst du die Leitung unseres Teams Repair Training & Support – rund sieben engagierte Kolleg/-innen – und gestaltest gemeinsam mit ihnen die Weiterentwicklung unseres Aftermarket-Bereichs.
Neben der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Schulungskonzepte liegt dein Fokus auf Projekten im Aftermarket (Fokus Repair): Du arbeitest aktiv daran, internationale Prozesse, Standards und Strukturen zu verbessern und die Performance unserer Repair-Center nachhaltig zu stärken.
Deine Aufgaben:
1. Du führst dein Team fachlich und menschlich, förderst ein starkes Miteinander und sorgst für klare Orientierung.
2. Die Identifizierung von Potenzialen, das Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen und die Umsetzung von relevanten Projekten mit dem Team gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
3. Du arbeitest aktiv in strategischen und operativen Aftermarket-Projekten (Fokus Repair) mit – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung.
4. Im Fokus steht außerdem die Weiterentwicklung von Standards und Abläufen sowie deren erfolgreiche Einführung an den Standorten.
5. Du bringst dich in Investitions- und Entwicklungsprojekte ein und arbeitest eng mit technischen, operativen und kaufmännischen Schnittstellen zusammen.
6. Parallel unterstützt du dein Team bei der Weiterentwicklung einzelner Schulungsinhalte, wenn diese für neue Prozesse oder Standards benötigt werden.
Dein Profil:
7. Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch wirtschaftliches Know-how.
8. Führungserfahrung, gerne auch im internationalen Umfeld.
9. Ein ausgeprägtes Prozess- und Projektverständnis im Aftermarket oder technischen Service.
10. Erfahrung in der Projektsteuerung oder in Verbesserungsprojekten ist ein Vorteil.
11. Hohe soziale Kompetenz, Engagement und die Fähigkeit, ein Team ergebnisorientiert und empathisch zu führen.
12. Unternehmerisches Denken, Offenheit für Neues und Freude an Veränderung.
13. Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wir bieten:
14. Flexible Arbeitszeiten
15. Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
16. Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
17. Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
18. Paten- & Bildungsprogramm
19. Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
20. Firmenevents
21. Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 4.341,85 und € 5.334,13 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.