Business Development Executive (m/w/d)
Außendienst & Field Marketing – FMCG
Training & Leadership am POS
Unser Auftraggeber ist ein international führendes Unternehmen der Genussmittelindustrie mit einem starken Portfolio etablierter Marken, das für hohe Qualitätsstandards und die Verbindung von Tradition und Innovation steht. Für unseren Standort Wien suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Marktpräsenz bei bestehenden Partnern weiterentwickelt und für eine starke Platzierung am Point of Sale sorgt.
In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Marketing und POS und sind überwiegend im Markt unterwegs. Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer Marke am Point of Sale und übernehmen die fachliche Leitung des Promotion-Teams, das Sie im täglichen Einsatz begleiten und weiterentwickeln. Ihre Aufgaben umfassen:
Marktbetreuung & POS: Regelmäßige Besuche bestehender Handelspartner im Raum Wien/Großraum Wien, Aufbau und Pflege der Beziehungen vor Ort sowie Sicherstellung optimaler Produktplatzierung, Sichtbarkeit und Verfügbarkeit am Point of Sale
Promotion-Steuerung: Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Promotions und Aktivierungen
Promoter-Management & Training: Aufbau, fachliche Führung und Weiterentwicklung des Promotion-Teams sowie Schulung von Promoter:innen und Verkaufspersonal vor Ort
Markt-Insights: Sammlung von Feedback und Beobachtungen aus dem Markt sowie Ableitung von Impulsen zur Weiterentwicklung der Aktivitäten, inklusive Monitoring relevanter KPIs
Zusammenarbeit & Reporting: Enge Abstimmung mit unserem Marketingteam sowie internationalen Ansprechpartnern bei direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer Österreich
Expansion: Schrittweiser Ausbau der Marktpräsenz in weitere Regionen Österreichs
Sie sind eine kommunikationsstarke, hands-on geprägte Persönlichkei t, gehen offen auf Menschen zu, bauen gerne Beziehungen auf und arbeiten gerne aktiv im Markt. Außerdem bringen Sie Folgendes mit:
Erste Erfahrung (ca. 2–5 Jahre) z.B. im Außendienst oder im Fieldmarketing, idealerweise im FMCG- oder konsumgüternahen Umfeld, sowie Interesse an einer Rolle mit Fokus auf POS-Aktivierung und Betreuung von Handelspartnern
Von Vorteil sind Kenntnisse in POS-Aktivierungen, Promotions, im Promoter-Management oder im Merchandising-Projektmanagement sowie ein gutes Verständnis für Abläufe im Handel
Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %) mit Schwerpunkt Wien/Großraum Wien sowie Führerschein Klasse B (punktuelle Einsätze außerhalb der Region möglich)
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verlässlicher Umgang mit Reports und Dokumentation; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Marke im österreichischen Markt. Es erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch im Alltag. Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein wachsendes Segment aktiv mitzugestalten und eine führende Rolle zu übernehmen.
Neben einem Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzun g – bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.986,00 brutto pro Monat (Vollzeit) gemäß KV für Handelsangestellte. Die tatsächliche Vergütung liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
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