BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.
Für unsere Standorte in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) und Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe
* Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
* Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
* Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Onboarding-Plänen, Durchführung des Onboarding-Tags, etc.
* Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen
* Teilnahme an Karrieremessen
* Mitwirkung bei Recruiting-Projekten
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
* Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
* Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
* Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
* Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.
Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.392,73 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.
#J-18808-Ljbffr