Das sind deine AufgabenFührung eines kleinen Teams bestehend aus einer HR-Generalistin und einer Payroll-SpezialistinZentrale Ansprechperson für Arbeiter und Angestellte in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen FragenVerantwortung für den gesamten Employee LifecycleWeiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-ProzesseMitarbeit bei der Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter MaßnahmenSteuerung und Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen zur Gewinnung und Bindung von TalentenAktive Mitgestaltung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie unseres Employer BrandingsInitiierung und Umsetzung regionaler HR-ProjekteDas bringst du mitEin abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich PersonalmanagementMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Führungserfahrung, vorzugsweise im industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse im österreichischen ArbeitsrechtStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein pragmatischer Zugang zu HerausforderungenFähigkeit, Themen klar auf den Punkt zu bringen, in Diskussionen standhaft zu bleiben und respektvoll zu überzeugenVerlässlichkeit und Integrität – Zusagen werden eingehalten, Informationen vertraulich behandelt und Entscheidungen verantwortungsvoll getroffenDas bieten wir dir in unserer ZusammenarbeitEine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungFlache Hierarchien sowie Zusammenarbeit und Kommunikation auf AugenhöheEntwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren UnternehmenBenefits wie gestütztes Mittagessen, kostengünstige Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnesseinrichtungen in deiner NäheZahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen