Willst du mit uns Berge versetzen?
Die Montanuniversität Leoben ist eine moderne Lehr- und Forschungsstätte und bietet sehr gute Voraussetzungen für Karrieren in wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Berufsfeldern.
Am Department Umwelt- und Energieverfahrenstechnik - Lehrstuhl für Energieverbundtechnik gilt die Stelle eines vollbeschäftigten Universitätsassistenten:in (m/w/d) zur Besetzung.
Für diese Position ist gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen (m/w/d) der Universitäten die Gehaltsgruppe B1 (€ 3.776,10 brutto, 14x jährlich für 40 Wochenstunden exkl. Szlg.) vorgesehen, tatsächliche Einstufung erfolgt lt. anrechenbarer tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung.
Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
Beschäftigungsdauer: 4 Jahre
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40 Wochenstunden
Aufgabenbereich
Die Transformation des Energiesystems hin zur Klimaneutralität erfordert insbesondere in der Industrie den Einsatz von erneuerbaren Energien, Wasserstoff sowie Carbon Capture, Utilization and Storage (CCUS). Für viele energie- und emissionsintensive Industrieprozesse ist derzeit noch unklar, welche technologischen Routen unter welchen Rahmenbedingungen aus systemischer, ökonomischer und infrastruktureller Sicht sinnvoll sind. Zur wissenschaftlichen Bearbeitung dieser Fragestellungen wird an der Montanuniversität Leoben eine interdisziplinäre Doctoral School zu „CCUS & Hydrogen Systems Engineering School“ kurz CHESS eingerichtet. Diese Doctoral School vereint fünf thematisch aufeinander abgestimmte Dissertationen, die gemeinsam einen integrierten Forschungsrahmen über Werkstoff-, Prozess- und Energiesystemebene hinweg abdecken. Die Arbeiten sind an mehreren Lehrstühlen der Montanuniversität Leoben angesiedelt und werden im Rahmen des Exzellenzclusters Energie eng koordiniert.
Deine Aufgaben
* Entwicklung und Anwendung eines sektorübergreifenden Energiesystemmodells zur Analyse der Auswirkungen von Wasserstoff- und CCUS-basierten Dekarbonisierungsstrategien auf die Struktur und Entwicklung zukünftiger Energiesysteme
* Modellierung und Analyse von Energie- und Stoffinfrastrukturen, insbesondere Wasserstoff- und CO2-Transportnetzen, unter Berücksichtigung regionaler Strukturen, industrieller Nachfrage sowie unterschiedlicher Speichertechnologien, einschließlich geologischer CO2- und H2-Speicherung
* Identifikation robuster Systemkonfigurationen und Infrastrukturstrategien
* Ableitung von Empfehlungen für die langfristige Entwicklung klimaneutraler Energiesysteme und entsprechender Infrastrukturpfade
* Enge wissenschaftliche Zusammenarbeit mit den Partnerdissertationen der Doctoral School sowie Integration technologischer und prozessbezogener Erkenntnisse in die systemische Analyse
* Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und Präsentation auf wissenschaftlichen Konferenzen
* Mitarbeit in der Lehre sowie Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden
Anstellungsvoraussetzungen
* Abgeschlossenes Master‑ bzw. Diplomstudium im Bereich „Energietechnik“, „Verfahrenstechnik“, „Maschinenbau“ bzw. eine äquivalente Qualifikation
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Bereitschaft zu Programmieren und Einarbeitung in neue Tools
* Gute Deutsch‑/Englischkenntnisse
Erwünschte Zusatzqualifikationen
* Lösungsorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
* Interesse an der Bearbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen
Benefits
* Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Arbeitsmedizinische Leistungen
* Gesundheitstag/Gesundheitsförderung
* Universitätssportprogramm
* Einkaufsvergünstigungen
* Sprachförderung
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.
Personen mit Behinderung oder chronischen Erkrankungen, welche die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Die Montanuniversität Leoben strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen.
#J-18808-Ljbffr