Abteilungsleiter_in im Job-Service 2 Als regionale Abteilungsleitung führen Sie die Geschäfte des AMS auf regionaler Ebene unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen und Richtlinien der BGS / LGS. Weiters liegt der Fokus der Abteilungsleitung auf der Förderung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter_innen AMS Dornbirn 100% (37,5h/Woche) Dienstverhältnis für externe Bewerbungen zunächst 18 Monate befristet, bei Eignung im Anschluss unbefristet. ab 01.05.2026 Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Benzer (), bei Fragen zum Recruitingprozess an Frau Mag.a (FH) Katharina Neuhofer () Darauf können Sie sich freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben. Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte zu initiieren und umzusetzen. In einer Vorbildfunktion das Team zu motivieren und zu fördern. Als Teil eines engagierten FK-Teams Veränderungen zu gestalten. Gleitzeit und Home-Office nach Vereinbarung. Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gelebte Gleichstellung und Diversität. Betriebliche Gesundheitsförderung Gehalt: Das Einstiegsgehalt (Vollzeit 37,5 h) richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Berufserfahrung: brutto € 2.875,20 (Stufe 1) bis € 4.212,10 (Stufe 8) Leitungszulage Stufe 5; Beamt_innen A2/3. Während der Grundausbildung (max. 1 Jahr) beziehen Sie 90 % Ihres zustehenden Gehalts. Informationen zur Bewerbung: Der Bewerbungsprozess beinhaltet eine Führungskompetenz-Potentialanalyse und ein Hearing. Das zeichnet Sie aus: Bereitschaft zur Absolvierung einer Grundausbildung in Linz (ca.18 Wochen – nicht am Stück) abgeschlossene (Berufs-)Ausbildung (mind. Lehrabschluss) – Nachweis erforderlich bei internen Bewerbungen mindestens 3 Jahre Dienstzugehörigkeit zum AMS oder mehrjährige, berufliche Führungserfahrung Kenntnisse über den aktuellen Arbeitsmarkt sowie spezifische Rechtskenntnisse (AlVG, AMSG, AMFG, AuslBG, Datenschutzgesetz) Hohe Identifikation mit dem AMS, den gesetzlichen Zielen, dem (Führungskräfte-)Leitbild und dem Anspruch zu umfassender Qualität Fähigkeit und Bereitschaft, den Einsatz von Personal- und Sachressourcen ergebnisorientiert und kostenbewusst zu planen und einzusetzen Führungserfahrung/Führungspotenzial Jeweils hohe Team-/Mitarbeiter_innenorientierung sowie Kund_innenorientierung Gender- und Diversity-Bewusstsein Selbstreflexion Belastbarkeit einwandfreier Leumund Ihr Aufgabenbereich: Leitung der Geschäfte der Abteilung Job-Service 2 Management und Kontrolle des Geschäftsbetriebes der Abteilung fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter_innen und Weiterentwicklung des Teams Umsetzung und Controlling der für die Abteilung vorgegebenen Ziele (arbeitsmarktpolitische, sowie Fach- und Qualitätsziele) fachliche Anleitung bzw. Sicherstellung der fachlichen Unterstützung der Mitarbeiter_innen Kooperation mit allen Abteilungen/Zonen im Sinne einer optimalen Betreuung der Kund_innen und zur bestmöglichen Erfüllung der Aufträge Kooperation mit externen Partnern, Institutionen und Maßnahmenträgern Moderation von Team- und Abteilungsbesprechungen, regelmäßige Informationen der Mitarbeiter_innen über Neuerungen in den Aufgabengebieten sowie Sicherstellung der kund_innenorientierten Umsetzungen Behandlung von Interventionen (Konfliktmanagement) Laufendes Reporting an die Geschäftsleitung – auf Basis von selbständig erstellten Controlling-Daten und auch über sonstige Entwicklungen innerhalb der Abteilung Das macht uns besonders: Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft – aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit. Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Merkmalen der Diversität ausdrücklich willkommen.