Ein innovatives Softwareunternehmen in Linz sucht eine/n HR Generalisten/in, der/die das People & Development-Team unterstützt und als Sparringpartner/in für Führungskräfte agiert. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung des Employee Lifecycles sowie die Mitarbeit an Recruiting-Projekten. Bewerber/innen sollten ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft haben und mindestens 3 Jahre Erfahrung mitbringen. Angeboten werden ein modernes Arbeitsumfeld und ein überdurchschnittliches Gehalt von ca. 4.000 EUR brutto monatlich.
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