Im Bundesministerium für Inneres, Abteilung IV/DDS/13 – IT-Security, gelangt gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes die Funktion "Security Architekt & Analyst - Teamleiter Sicherheitsmanagement" (RIVIT 2) im Bereich "Security Consulting" ehestmöglich zur Besetzung.Wer wir sind: Wir, die Direktion Digitale Services (DDS), sind der IT-Dienstleister aller Dienststellen des BMI. Damit die IKT-Kernprozesse des BMI bestmöglich funktionieren, nutzen wir die vielfältigen Chancen der Digitalisierung und treiben diese verantwortungsvoll voran. Wir leisten durch die Bereitstellung, den Betrieb und die Entwicklung informations- und kommunikationstechnologischer Anwendungen sowohl einen wertvollen Beitrag für das BMI als auch für ein sicheres Österreich.Zum Aufgabenbereich der Abteilung IV/DDS/13 IT-Security zählt die Gestaltung des IKT-Sicherheitsmanagementsystems für das gesamte Ressort. Dazu zählt das interne Risikomanagement in Bezug auf die betriebenen IT-Services, die Einschätzung der aktuellen Bedrohungen mit der Ausarbeitung von kompensierenden Maßnahmen, um derartige Angriffe vorzubeugen bzw. abzuwehren.Was wir bieten: • Ein herausforderndes, spannendes, abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld • Die Möglichkeit einen persönlichen Beitrag zur Innovation, Sicherheit und Digitalisierung zu leisten • Einen zukunfts- und krisensicheren und verlässlichen Arbeitgeber • Top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude • Flexible Arbeitszeiten • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit • Kinderbetreuung (Betriebskindergarten, Ferienbetreuung) • Marktangepasste Bezahlung für IT-Fachkräfte durch ein reformiertes Besoldungsschema • Laufende Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenAufgaben und Tätigkeiten• Identifizieren von Bedrohungen und Schwachstellen • Durchführung von Sicherheitsrisikobewertungen und Ableiten von Maßnahmen • Verantwortung für Informationssicherheitsrichtlinien • Evaluierung, Implementierung und Test von Sicherheitsverbesserungen • Publikation und öffentliche Präsentation der Fachkompetenz (Verständnis neuester Sicherheitspraktiken) • Beantwortung technischer und verfahrenstechnischer Fragen für weniger erfahrene Teammitglieder • Analyse von Design, Implementierung und Konfiguration von Sicherheitsmanagementsystemen • Entwicklung, Review und Update von Sicherheitsinformationen • Analyse von potenziellen Sicherheitsbedrohungen • Durchführung von organisatorischen sowie technischen Audit-/Prüfhandlungen • Präsentation von Berichten zu den Testergebnissen • Leitung und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen innerhalb des Ressorts mit IT-Bezug speziell bei der Beratung im Bereich IKT-SicherheitErfordernisse• Österreichische Staatsbürgerschaft • Erfüllung der fachlichen Qualifikationserfordernisse hinsichtlich der RIVIT-Rolle "Security Architekt & Analyst" (RIVIT 2)• Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 9 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor und 7 Jahr Berufserfahrung ODER Hochschule Master und 5 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule PhD und 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise facheinschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT-Security/Information Security • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Applikationsentwicklung und des Betriebes von Applikationen auf IBM-Mainframe-, UNIX- und Intel/Microsoft- Plattformen • Fundierte Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des IT-Servicemanagements – bevorzugt Nachweis von einschlägigen Zertifizierungen wie ITIL oder COBIT • Ausgezeichnete Kenntnisse von facheinschlägigen Standards und Normen (z.B. ISO 27000-Serie, ISO 20000-Serie, ISO 9001, ISO 14001, …) • Große Erfahrung im Durchführen von IT-Sicherheitsaudits sowie Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheitsberatung – bevorzugt Nachweis von einschlägigen Zertifizierungen wie ISMS-Manager & -Auditor nach ISO 27001 • Fundierte Kenntnisse im Bereich Moderationstechniken und Methoden der Auditdurchführung • Grundkenntnisse in den Bereichen Forensik und Kryptoanalyse • Fundierte Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements – bevorzugt Nachweis einer PMA-Zertifizierung • Bereitschaft zum laufenden Studium der anzuwendenden Judikatur und Literatur, sowie sonstiger Rechtsvorschriften und Normenempfehlungen • Sehr gute Kenntnisse des Behördenaufbaues und der Abläufe des Innenressorts, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen • Bereitschaft zur Absolvierung von Dienstreisen, auch innerhalb und außerhalb des EU-Raumes • Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch in Wort und Schrift) sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Fähigkeit, kompliziert gelagerte, insbesondere auch fachübergreifende Sachverhalte und Zusammenhänge zu erkennen und zu analysieren• Koordinierungskompetenz, Umsetzungs- und Prozessorientierung, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit, Exzellente Auffassungsgabe, Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sehr hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG)GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 2, Entlohnungsstufe 1 € 7.023,77 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.Für Bedienstete der RIVIT-Gruppen 1 bis 3 gelten die nachfolgenden Nebengebühren als abgegolten: • Überstundenvergütung (§ 16 GehG)• Sonn- und Feiertagsvergütung (§ 17 GehG) • Journaldienstzulage (§ 17a GehG) • Bereitschaftsentschädigung (§ 17b GehG)Für Bundesbedienstete, die derzeit einen ADV-Sondervertrag haben und nicht in das neue Sondervertragsschema RIVIT optieren, bleiben die bisher geltenden Regelungen betreffend die Besoldung weiter aufrecht.KontaktinformationInteressentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: BMI-IV-) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Dieser Bewerbung ist ein aktueller Lebenslauf (in tabellarischer Form) sowie ein Motivationsschreiben beizulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerberinnen und Bewerber gelangt sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch, das in Form eines strukturieren Interviews geführt wird.Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen.Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.Show more Show less