Stellenbeschreibung
1. Aktive Mitarbeit im Recruiting:
Übernahme einzelner Prozessschritte wie das Screening von Bewerbungen, die Vorselektion geeigneter Kandidat*innen sowie die eigenständige Terminkoordination für Interviews.
2. Unterstützung in der HR-Administration:
Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle
3. Einblick ins Lehrlingswesen:
Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um unsere Lehrlingsausbildung, besonders im Bewerbungsmanagement
4. Prozessoptimierung im HR-Bereich:
Mithilfe bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen, um unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten
Qualifikationen
5. Laufendes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Recruiting/Employer Branding wünschenswert
6. Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit
7. Du besitzt eine strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Kreativität
8. Du hast Interesse daran, verschiedene HR-Themenfelder kennenzulernen
9. Du bringst Humor, Empathie und Spaß an der (HR-)Arbeit mit und arbeitest gerne im Team
10. Sehr gute MS Office-Kenntnisse Vorteil
Zusätzliche Informationen
11. Sonderkonditionen für Mitarbeitende
12. Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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