Zu Ihren Aufgaben Zählen
* Der technische Produktmanager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien im Bereich industrieller Kunststofflösungen unter Berücksichtigung von Marktanforderungen und technologischen Trends.
* Er koordiniert die technische Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Verkauf, Forschung & Entwicklung und Produktion.
* Zudem unterstützt der technische Produktmanager bei technischen Kundenanfragen und trägt zur erfolgreichen Auslegung und Positionierung der Produkte am Markt bei.
* Er begleitet die Einführung neuer Produkte technisch und sorgt für eine reibungslose Überführung in die Produktion und bearbeitet Reklamationen unserer Kunden gemeinsam mit dem Team in der Anwendungstechnik.
* Er trägt die Verantwortung für das technische Produktportfolio, inklusive Pflege der Produktdokumentation, Durchführung von Produktschulungen und Sicherstellung von Normvorgaben.
Wir Erwarten Von Ihnen
* Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, FH, Uni), idealerweise im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau oder Werkstoffwissenschaften.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder in der Entwicklung technischer Kunststofflösungen für industrielle Anwendungen.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz zur Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklung, Produktion und Vertrieb.
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
Was Wir Ihnen Bieten
* Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Durch die Gleitzeitvariante bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, welche durch gegenseitige Unterstützung vom Team in Anspruch genommen werden.
* Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab und begleiten die ersten Arbeitswochen, damit Sie rasch im Team ankommen können.
* Wir erhalten einen Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
* Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.
* Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).
Bezahlung
Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 3.200,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.
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Kontaktperson
Manfred Wolfschwenger
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