Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Du hast Freude daran, Talente zu entdecken, Beziehungen aufzubauen und Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen zu begleiten? Dann freuen wir uns, dich ab sofort in Teil- oder Vollzeit (ab 32h/Woche) in unserem Team als Recruiter:in zu begrüßen.
End-to-End-Recruiting für technische, gewerbliche und kaufmännische Positionen — sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitskräfteüberlassung.
Aktives Bewerbermanagement : Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell, transparent und wertschätzend.
Active Sourcing auf LinkedIn & anderen Plattformen, um Top-Talente für verschiedene Branchen zu gewinnen.
Mitwirkung bei Messen & Events , um frühzeitig Beziehungen aufzubauen und unsere Talent-Community zu stärken.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung — dein Background ist vielseitig einsetzbar.
Mehrjährige Recruiting-Erfahrung , idealerweise im technischen Umfeld oder im Active Sourcing.
Begeisterung für Menschen, Kommunikation und das Matching zwischen Talent und Aufgabe.
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, flexibel zwischen Branchen & Projekten zu wechseln.
Freude an Teamarbeit und Lust, gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen neue Wege, Ideen und Recruiting-Strategien zu entwickeln.
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.000,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.
