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Jugend am Werk Wien – Wir suchen Verstärkung!
Fachstelle für fachliche Koordination und Entwicklung
Standort: Wien
Stundenausmaß: 30 Wochenstunden
Dienstbeginn: ab sofort, unbefristet
Entlohnung: SWÖ VG 8
Aufgaben
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die inhaltliche
Weiterentwicklung der Bereiche Tagesstruktur, Mobilität und Berufliche
Inklusion. Sie gestalten aktiv innovative Konzepte, optimieren bestehende
Prozesse und tragen zur Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen
Qualität bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben zählen:
Fachliche Dokumentation & Konzepterstellung
Entwicklung und Aktualisierung von Fachkonzepten, internen Richtlinien
und Regelungen
Vorbereitung und Koordination des Anerkennungsprozesses durch
Fördergeber:innen
Aufbereitung strategisch relevanter Themen für die Bereichsleitung
Prozessanalyse & -optimierung
Identifikation von Entwicklungsfeldern und Erarbeitung innovativer
Lösungsansätze
Zusammenarbeit mit der Fachstelle Verwaltung und Organisation bei der
Einführung digitaler Lösungen
Konzeption und Koordination von Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit
internen Partner:innen
Projektleitung & -steuerung
Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und Verantwortung für
inklusive Projekte
Steuerung von Projektabläufen sowie Kommunikation mit internen und
externen Stakeholdern
Fachverantwortung in der Einzelfallbearbeitung
Bearbeitung komplexer Einzelfälle auf Bereichsleitungsebene in enger
Abstimmung mit Standortleitungen
Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien und Steuerung des
Beschwerdemanagements
Sie bringen mit:
Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung
Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit
Behinderung
Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit sowie konzeptionellem
Arbeiten
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, hohe Eigeninitiative und
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und analytisches Denken
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Ein vielseitiges, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes, inklusives Betriebsklima
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zusätzliche freie Tage
Telearbeit nach Vereinbarung
Entlohnung gemäß SWÖ-KV (Verwendungsgruppe 8), Einstufung nach
Vordienstzeiten (max. 10 Jahre anrechenbar)
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser
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