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Teamleitung personalverrechnung (m/w/d) / wien 3 / verantwortung, gestaltung, entwicklung

Wien
Otti & Partner
Inserat online seit: 20 Juni
Beschreibung

Firmenprofil

Ihre neue Führungsrolle in der Personalverrechnung. Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Personalverrechnungsteams in einer Top-Steuerberatungskanzlei im Herzen Wiens. Gestalten Sie die Zukunft der Lohnverrechnung in einem professionellen Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgabenbereich

1. Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams von Personalverrechnungsexpert:innen,
2. Verantwortung für die termingerechte, fehlerfreie Erstellung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen
3. Compliance & Prozesssicherheit: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften
4. Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse durch kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung
5. Strategische Beratung: Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung (z. B. Gehaltsstrukturen, Benefits, rechtliche Änderungen)

Gewünschte Qualifikationen

6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung
7. Zertifizierte/r Personalverrechner/in (Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung)
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in leitender Funktion
9. Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
10. Praxiserfahrung mit BMD-NTCS (wünschenswert)
11. Starke Führungskompetenz und kommunikative Stärke
12. Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung

Ihre Vorteile

13. Attraktive Vergütung: Jahresbrutto von EUR 65.000,- bis 75.000,- / leistungsgerecht und transparent
14. Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich selbstständig
15. Angenehmes Arbeitsklima: Ein eingespieltes Team mit langjährigen Mitarbeiter:innen
16. Flexible Arbeitszeiten: Für eine bessere Work-Life-Balance
17. Regelmäßige Weiterbildung: Durch externe Seminare & interne Schulungen
18. Moderne Arbeitsmittel: Aktuelle Technik & ergonomische Büroausstattung
19. Gute Anbindung: Zentrale Lage & optimale öffentliche Erreichbarkeit

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