Das ist kein klassischer Recruiting-Job.
Du bist verantwortlich dafür, dass wir immer genug starke Leute im System haben, egal wie schnell wir wachsen.
Deine Mission
Und dafür brauchen wir jemanden, der unsere Recruiting-Maschine baut, steuert und ständig besser macht.
* Du baust und optimierst unseren High-Volume Recruiting Funnel
* Du findest neue Wege, um konstant Bewerber:innen reinzubringen (Social, Referral, Outbound, etc.)
* Du analysierst Zahlen wie Conversion Rate, Show-Up Rate, Time-to-Hire – und verbesserst sie aktiv
* Du erkennst Engpässe früh und löst sie, bevor sie uns bremsen
* Du denkst Recruiting wie ein Performance System, nicht wie klassische HR
* nur Lebensläufe screenen
* nur Interviews führen
* nur „Prozesse verwalten“
* Du baust ein System, das läuft, auch wenn du nicht hinschaust.
Was wir suchen
* Du denkst in Zahlen, Systemen und Lösungen
* Du bist schnell, pragmatisch und setzt Dinge direkt um
* Du hast ein Gefühl dafür, wie man Menschen erreicht und überzeugt
* Du willst Verantwortung und nicht nur Aufgaben abarbeiten
* Erfahrung im Recruiting ist nice – aber Drive > Lebenslauf
* ab 3.000€ brutto/Monat (mit klarem Provisionssystem nach oben)
* viel Freiheit, Dinge wirklich umzusetzen
* direkter Impact auf Wachstum & Umsatz
* ein Umfeld, das Geschwindigkeit feiert, nicht bremst
* die Chance, ein System aufzubauen, das skaliert
Wenn du nicht nur Ideen hast, sondern sie testest, optimierst und damit echte Ergebnisse lieferst, genau dein Ding.
Wenn du dein kreatives Mind dabei komplett ausspielen willst – wir geben dir die Bühne.
Schick uns deinen CV + ein paar ehrliche Sätze, warum du genau darauf Bock hast:
Wenn du jemanden kennst, der so tickt – schick’s weiter.
#J-18808-Ljbffr