Senior Project Manager - Anlagenbau (w/m/d) Schlüsselrolle in der Steuerung internationaler Industrie- und Serviceprojekte 27.02.2026 Job-Nr.: 216329 Jetzt Bewerben Sie übernehmen die technische und kommerzielle Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Industrie- und Serviceprojekte im internationalen Umfeld. Als zentraler Projektverantwortlicher steuern Sie alle Beteiligten, treffen Entscheidungen und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden. Graz Technisches Projektmanagement Aufgabengebiet * Führung und Steuerung von komplexen nationalen und internationalen Projekten (Neuanlagen & Service) je nach Schwerpunkt * Verantwortung für Basic- und Detail-Engineering im Bereich Elektro-, Mess- und Steuerungstechnik (E&I/AEID) * Technische Klärung mit Kunden, Lieferanten und Konsortialpartnern, inklusive Definition und Abstimmung von Schnittstellen zu Mechanik, Montage und Inbetriebnahme * Erstellung und Prüfung technischer Spezifikationen sowie Unterstützung der Beschaffung bei der Vergabe von Equipment, Komponenten und Dienstleistungen * Projektplanung und -controlling (Kosten, Termine, Ressourcen, Fortschritt) inkl. Forecasting und regelmäßiges Reporting an das Management * Aktives Risiko- und Chancenmanagement inkl. Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung * Mitarbeit bzw. Führung bei der Angebotsausarbeitung (technisch, kalkulatorisch, kommerziell) und Unterstützung bei Vertragsgestaltung sowie Teilnahme an Verhandlungen Skill-Set * Technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) und mehrjährige Erfahrung im industriellen Projektmanagement * Fundiertes Know-how im Anlagenbau * Routiniert im Projektmanagement (Kosten/Termine, Risiko, Vertrags-/Claim-Management) * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse * Führungserfahrung in interdisziplinären Teams, kommunikativ und konfliktfähig * Reisebereitschaft, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Worauf man sich freuen kann * Senior-Rolle mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem internationalem Umfeld * Langfristige Entwicklungswege * Umfangreiche Weiterbildungs- und Leadership-Programme * Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und diverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Bike Leasing) * Gute Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung Benefits * flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmaßnahmen * gute Erreichbarkeit * Homeoffice * Kantine * Kinderbetreuung * Mitarbeiterevents * Obst gesunde Snacks * Parkplatz * Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 5000 Mindestgehalt EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christian Holzer c.holzer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben