Wir sind eine international tätige Firmengruppe mit Sitz in Österreich. Als weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 40 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion. Die Geschäftsfelder des global tätigen GLOCK Konzerns umfassen neben dem Kerngeschäft der Sicherheitstechnik die Bereiche Forschung & Entwicklung, Energie, Gesundheit, Immobilien und Sport.
Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Aufgabengebiet
* Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle HR-Themen: Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Abrechnung und Dienstverträge
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sicherstellung eines modernen, serviceorientierten Personalmanagements sowie einer rechtssicheren Abwicklung der Gehaltsverrechnung
* Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung individueller und organisationaler Kompetenzen
* Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung effizienter HR-Strukturen und -Prozesse zur Unterstützung der Unternehmensziele
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbaren relevanten Fachrichtungen.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Erfahrung in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
* HR-Serviceorientierung und konzeptionelles Denken
* Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise eigentümergeführt
* Verständnis für digitale HR-Prozesse
* Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und soziale Kompetenz
* Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität
Wir bieten Ihnen
* Ein interessantes Betätigungsfeld mit vielfältigen Aufgaben
* Gutes Arbeitsklima und attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
* Individuelles Fortbildungsangebot (intern / extern)
Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich 5.690,55 brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.
Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit Mo-Do 09:00-15:00 Uhr und Fr 09:00-12:00 Uhr
Sie haben Freude daran, gemeinsam mit uns in einem modernen und ansprechenden Umfeld an neuen Herausforderungen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. #J-18808-Ljbffr