Dein spannendes Aufgabengebiet:
People & Organisation gestalten
1. Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit
2. Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams
3. Gestaltung und Moderation von Workshops, Trainings und Leadership-Formaten
4. Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei People-Themen
Employer Branding & Talent Journey
5. Stärkung von CEWE als attraktive:r Arbeitgeber:in am Markt
6. Weiterentwicklung moderner Recruiting-Formate und Talent-Pipelines
7. Verantwortung für die Employee Journey – vom Recruiting bis zum Offboarding
Gesundheit, Prävention & Wellbeing
8. Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung
9. Fokus auf Prävention, Resilienz, Stresskompetenz und gesunde Leistungsfähigkeit
10. Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen
HR-Exzellenz & CEWE Group
11. Internationale Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group und Austausch von Best Practices
12. Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development)
13. Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich
Du ergänzt uns perfekt, wenn du
14. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast
15. mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
16. fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
17. analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
18. über ausgeprägte Beratungs-, Präsentations- und Moderationskompetenzen verfügst
19. sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
20. strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
Du fühlst dich bei uns wohl, weil
21. dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld erwartet
22. wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten
23. du von attraktiven Benefits wie Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm und Rabatten profitierst
24. dir vielfältige Weiterentwicklungs- und Gesundheitsangebote zur Verfügung stehen
25. du in einer modernen Arbeitsumgebung mit starkem Teamspirit arbeitest
Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis hin. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
Leistungen