#teamKPMGLaw: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!
KPMG Law (Buchberger Ettmayer Rechtsanwälte GmbH) bietet als junge und stark wachsende Rechtsanwaltskanzlei beides: hervorragende Karrierechancen und vielseitige interessante Herausforderungen.
Starte ab sofort deine Karriere als Senior Rechtsanwält:in im Bereich Compliance/ Streitiges Verfahren & White Collar Crime.
Die Position vereint spannende Tätigkeiten in einer Wirtschaftskanzlei und hervorragende Aufstiegschancen mit fairer Work-Life-Balance.
Perspektiven
1. Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einer stark wachsenden Rechtsanwaltskanzlei und in einem der größten Kanzlei-Netzwerke weltweit
2. Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
3. Angenehmes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima
4. Langfristige Perspektiven und vertrauensvolle Zusammenarbeit
5. Ein interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
6. Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie zahlreiche sonstige Benefits
Aufgaben
7. Disziplinenübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit mit KollegInnen innerhalb unserer Kanzlei und im nationalen und internationalen KPMG- sowie KPMG Law-Netzwerk
8. Vertretung vor Gerichten
9. Erstellung sowie Prüfung von Verträgen und rechtlichen Stellungnahmen
10. Compliance Prüfungen
11. Finanzstrafrecht
Kompetenzen
12. Eintragung als RA
13. Vorerfahrung in den Bereichen Compliance/ Streitiges Verfahren & White Collar Crime
14. Freude an Weiterbildung, hohe Lernbereitschaft und Neugier
15. Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
16. Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Maß an Engagement
17. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
18. Teamfähigkeit
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG Law einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.
Hinweis nach § 9 GlBG: Für diese Position gilt kein kollektivvertragliches oder sonst verbindliches Mindestentgelt. Gerne sind wir bereit, Ihnen im Bewerbungsgespräch ein - für Wirtschaftskanzleien marktübliches - attraktives Gehaltsangebot (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zu unterbreiten.