HR Recruiting Manager (w/m/d) Vollzeit 1120 Meidling Job ID 535 Job Level Erfahrene Fachkrafte Funktionsbereich Personal Arbeitszeit Vollzeit Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegrundetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fordern dabei eine vielfaltige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind uberzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft fur Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Die Stelle Bereichern Sie ab sofort unser Team als erfahrene HR Recruiting Personlichkeit, welche Freude daran hat, nationale wie internationale Bewerber fur das Unternehmen zu gewinnen! Unser Standort in Wien erweitert sich kontinuierlich und bietet im Bereich Recruiting eine Vielfalt an Fachbereichen Forschung/Entwicklung, Produktion, Infrastruktur, Technik, Central Functions sowie Human Pharma und Tiergesundheit alles unter einem Dach. Aufgaben und Zustandigkeiten Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprojekten Rekrutieren von Fach und Fuhrungskraften und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey Laufende Betreuung und Beratung der Hiring Manager in allen Fragen zum Thema Talent Acquisiton und enge Zusammenarbeit mit anderen HR Schnittstellen (ca. 90 Mitarbeiter:innen in HR in Wien) Proaktive Steuerung des Full Lifecycle Recruitingprozesses: Briefinggesprach, Gestaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Sourcingwege, Bewerbermanagement (datenbankgestutzt), Vorselektion, Gestaltung des Auswahldesigns, Durchfuhrung von Interviews bis hin zu Vertragsvorbereitungen Vielfaltige Interaktion mit unterschiedlichen internen wie externen Stakeholdern in verschiedenen Settings, Teilnahme an Recruitingevents und Host in unserem 3 tagigen Onboarding Event fur neue Mitarbeiter:innen Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer und Recruitingstrategie und weiterer HR Projekte Anforderungen Mind. 4 5 Jahre einschlagige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns und/oder in der Personalberatung Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung Hervorragende kommunikative Fahigkeiten in Deutsch und Englisch (fliesend in Wort und Schrift) Interesse und Know how an innovativen Recruiting und Sourcing Tools, Social Media und IT Affinitat Eigenverantwortlicher und teamfahiger Arbeitsstil mit hoher Einsatzbereitschaft gepaart mit einem sicheren, kompetenten Auftreten Ihre Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle/Home Office je nach Bereich und Position Eingearbeitete Fenstertage fur mehr Freizeit Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot fur Ihr tagliches Wohlbefinden Positionsspezifische Aus & Weiterbildung, damit wi