Verwaltungsvorstand (m/w/d) Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2026 Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 % Verwaltungsvorstand (m/w/d) für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Altenfelden Sprunglinks zum Inhalt der Seite
Ihre Aufgaben
Das bringen Sie mit
Unser Angebot
Gehalt und Vertrag
Von St. Peter am Wimberg im Norden bis Lacken im Süden streuen sich die 10 Pfarrgemeinden des Dekanates Altenfelden. Die Flussläufe der großen und kleinen Mühl sowie die wellige Granitlandschaft mit ihrem weiten Ausblick prägen die Landschaft. Landwirtschaft, aber auch sehr viele Klein- und Mittelbetriebe geben Arbeit. Die Gemeinden sind begehrte Zuzugsgebiete aus dem städtischen Großraum Linz. Das Dekanat ist neu, vieles ist im Umbruch und Wandel. Darin besteht auch die pastorale Herausforderung in dieser Region. Es gilt, behutsam manch Altes und Traditionelles zu bewahren und zugleich die Menschen heranzuführen an die Herausforderungen der Kirche von Heute. Pilgerwege, die die Region durchkreuzen (Granitpilgerweg, Jakobsweg), Erholung Suchende und viele neuzugezogene Menschen brauchen eine Pastoral der Gastfreundschaft und Offenheit. Seelsorgerinnen und Seelsorger können auf ein reges ehrenamtliches Engagement und die gute Zusammenarbeit mit Gemeinden und Vereinen bauen. Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben
Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
Datenschutz und IT-Koordination
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung und Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
Bereitschaft zu mobilem Arbeiten im Pfarrgebiet
Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
Beheimatung in der Katholischen Kirche sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen
Unser Angebot
Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
Arbeit in einem engagierten Team
Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
Zuschuss zu Fahrtkosten oder Öffi-Ticket
Essensgutscheine
Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertrag min. € 4.122,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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