Leitung Team Förderungen Behinderung & Inklusion (26/01/FSW) Guglgasse 7-9, 1030 Wien Vollzeit Jahresgehalt: 70.856,26 - 78.457,89 EUR (40 Wochenstunden – unbefristet) Über den Bereich Fördermanagement Das Fördermanagement stellt sicher, dass der Wiener Bevölkerung die Leistungen des FSW in passender Qualität und Menge zur Verfügung stehen. Ziel ist, die Lebensqualität unserer Kund:innen nachhaltig zu sichern. Dies gelingt in enger Zusammenarbeit mit den FSW Partnerorganisationen. Für den Bereich Behinderung & Inklusion suchen wir eine:n Leiter:in des Teams Förderungen. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen von Veränderungsprozessen und arbeiten gerne in der Sozialbranche an der Schnittstelle zu den leistungserbringenden Partnerorganisationen. Ihr Talent heißt Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft Aufbau und Gestaltung der Teamstruktur sowie Abstimmung der Förderprozesse mit anderen Bereichen Festlegung von Standards gemeinsam mit den Führungskolleg:innen und Aufbau eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams Disziplinäre Führung des Teams sowie fachliche Vertretung der Bereichsleitung im Förderwesen Prüfung der Machbarkeit geplanter Strategien und Sicherstellung deren Umsetzung Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und internen Schnittstellen Verantwortung für die fachliche Aufbereitung von Förderakten Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für zentrale Gremien und die Geschäftsführung Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse und Vorgaben im Fördermanagement Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein Abgeschlossene höhere Ausbildung (Fachhochschule, Universität) im wirtschaftlichen oder sozialen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Förderwesen oder im sozialen / öffentlichen Sektor Führungserfahrung, bevorzugt im sozialen Bereich Kenntnisse und Begeisterung für Change- und Organisationsentwicklung Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement Fundiertes Wissen des FSW-Förderwesens im Bereich Behinderung & Inklusion Ausgezeichnete Kenntnisse über die Wiener Soziallandschaft, ihrer Leistungen und den gesetzlichen Grundlagen Betriebswirtschaftliches Know-how und digitale Kompetenz Analytisches und vernetztes Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise Empathie und Engagement für unsere Kund:innengruppen Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen Eine Führungsposition mit großer Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt : regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Sie möchten Vielfalt leben und ein engagiertes Team im Bereich Fördermanagement führen? Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.