Techniker*in Schankservice (w/m/d) * Kundl * Vollzeit, ab sofort * Mindestlohn von EUR 3.Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich * Montage von digitalen und manuellen Getränkeschankanlagen bei unseren Kund*innen * Vor Ort-Beratung der Kund*innen und Einführung in das jeweilige Schanksystem * Wartung und Reparatur der Schankanlagen * Regionale, abwechslungsreiche Arbeitseinsätze/Tätigkeiten alleine oder in kleinen Teams Unsere Anforderungen * Technischer Lehrabschluss (vorzugsweise Mechatronik, Elektrik, Kühltechnik) * Erfahrung im technischen Außendienst von Vorteil * Interesse für neue Technologien und Digitalisierungen * Hohe Kund*innen- und Serviceorientierung * Führerschein B Unser Angebot * Spaß:
Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets * Aus- und Weiterbildung:
Sommerferiencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm. Dienstjahr) * VergünstigungenBiermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause * Gesundheit & WohlbefindenBetriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks* * Pensionskasse / Betriebliche AltersvorsorgeArbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge) * Zuschuss MittagessenEssenszulage *je nach Standort * OnboardingUmfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm * Aus- und WeiterbildungenEntwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Beruf & FamilieSommercamp für Kinder;
Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung * Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten je nach Position * AufgabengebietInteressante abwechslungsreiche Herausforderungen je nach Standort Deine Ansprechperson Victoria Partoll Brau dir deine Zukunft! Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.