Ihre Aufgaben
Anlagentechnik Bramme Kokerei bzw. Stahlwerk. Kokerei umfasst Anlagenteile der Kokerei (Kohlenaufbereitung und Verkokung) und eine Mitarbeit im F&E Projekt Hy4Smelt. Hauptaufgabe ist die Betreuung der EMSR der oben angeführten Anlagen sowie eine Mitarbeit im Forschungsprojekt. Schmelzmetallurgie umfasst alle Anlagen vom Roheiseneingang ins Stahlwerk bis zum fertigen Rohstahl nach der Sekundärmetallurgie (Roheisenwirtschaft, Zuschlagstoffe‑Wirtschaft, Tiegel, Tiegelgasgewinnung sowie Staubrecycling‑Anlagen, Pfannenwirtschaft, Sekundärmetallurgie 1‑5, Elektrolichtbogenofen EAF, Krane, Gebäude). Hauptaufgabe ist die Betreuung der EMSR der oben angeführten Anlagen.
* Unterstützung der Schichten der Werkstätte bei technischen Störungen
* Störungs- und Schwachstellenanalyse, technische Anlagenverbesserung und Prozessoptimierung, um die Anlagenverfügbarkeit hochzuhalten
* Programmierungstätigkeiten im Leitsystem bzw. an den Steuerungen zu obigen Aufgaben
* Planung, Abwicklung, Koordination von Reparaturen und Großreparaturvorhaben inklusive der notwendigen Anlagensicherung und Sicherheitskoordination
* Projektabwicklung und Engineering von Umbauprojekten am Anlagenbestand und Knowhow Einbringung bei Neuanlagen
* Budgetierung und Überwachung von Jahresaufwänden für zugeteilte Anlagen, Reserveteilmanagement für Anlagenbestand und Neuanlagen (A&B‑Programm)
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbar), idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
* Teamorientiert, eigenmotiviert und mit einer analytischen sowie strukturierten Arbeitsweise
* Kund:innenorientiertes Handeln und wirtschaftliches Denken
* Erfahrung im Bereich Elektrik / Antriebstechnologie / M&R Technik
* Schmelzmetallurgie vorzugsweise Erfahrung im Bereich Leitsysteme (PCS7) / Steuerungen (S7)
* Kokerei vorzugsweise Erfahrung im Bereich Leitsysteme (PCS7 oder Aprol) und fundierte Kenntnisse im Bereich Steuerungen (S7)
* Sehr gute EDV‑Kenntnisse (MS Office, SAP)
* Hohe Einsatzbereitschaft sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Entgelt und Benefits
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 5.000,00 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
* Aus‑und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Kantine
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
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